一、什么单位能上五险二金
1、五险一金是法律规定无论什么用人单位都需要交纳的,而五险二金中的企业年金是自主交纳的,由用人单位依据自身的情况自主交纳。
2、法律依据:
《企业年金办法》第二条
本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金,应当按照本办法执行。
第三条
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
二、单位能不能单方调动员工岗位
1、企业依法享有一定程度的用人自主权,但这并不意味着企业可以任意调整员工的工作岗位。
2、劳动合同法第17条规定,劳动合同应当具备“工作内容和工作地点”等条款,员工的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商确定下来的,任何一方都无权随意变动。在劳动合同履行中,用人单位变动员工劳动合同中约定的工作岗位,其实质是对劳动合同内容的重大变更。用人单位除因员工有劳动合同法第39条严重违反用人单位规章制度,严重失职等情形,以及第40条员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作,才可以提前30日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。
-
上班多久单位给交五险一金
75人看过
-
单位上的五险一金怎么知道交没交
349人看过
-
单位上的五险有意外险吗
351人看过
-
单位交一千五险一金是什么水平
281人看过
-
单位什么情况下可以交五险一金?
490人看过
-
单位交五险会发什么卡
240人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
在单位没有五险一金能干什么江西在线咨询 2021-12-30没有五种社会保险和一种住房基金的公司建议不要去,用人单位不支付五种社会保险和一种住房基金是违法的。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记,并缴纳社会保险费。单位聘用职工的,应当自用人之日起30日内向住房公积金管理中心办理存款登记,并依法缴纳住房公积金。
-
在单位上班受伤!交的保险能给报吗?单位交的五险一金湖南在线咨询 2022-09-10被派遣员工与企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位
-
怎么在单位上写个人五险一金?云南在线咨询 2022-10-06正规劳动合同上都有社会保险和福利待遇条款,具体内容是双方应依法参加社会保险,按时足额缴费。采用下列第一种方式缴费,其中乙方负担的费用由甲方代扣代缴。(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
-
单位五险五险要什么资质?台湾在线咨询 2022-11-201、只要是符合中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,除公积金外均有法可依的单位就有资质给员工缴五险一金。 2、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
-
五险一金的单位用什么资质浙江在线咨询 2022-11-291、只要是符合中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,除公积金外均有法可依的单位就有资质给员工缴五险一金。 2、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。