榆树灵活就业人员退休政策
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 21:53:06 406 人看过

一、灵活就业人员退休政策

只要是参加的基本养老保险,无论是农民合同工,还是个体劳动者,灵活就业人员,不区分户籍,达到法定退休年龄,缴费年满15年,可以办理退休手续,按月领取基本养老金。退休条件和基本养老金计算办法,在同一统筹地区(同省、直辖市、自治区)完全相同。

《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》

第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

(四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》四、参加养老保险的农民合同制职工,在与企业终止或解除劳动关系后,由社会保险经办机构保留其养老保险关系,保管其个人账户并计息,凡重新就业的,应接续或转移养老保险关系;也可按照省级政府的规定,根据农民合同制职工本人申请,将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,凡重新就业的,应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的,其个人账户全部储存额一次性支付给本人。

二、什么是灵活就业人员,如何界定灵活就业人员

一)灵活就业的界定:灵活就业是指下岗失业人中通过个人自谋职业和自愿组织起来的方式,从事社区便民利民服务、城市管理服务、家政服务、为企事业单位提供各种临时性劳务,以及家庭手工业、工艺作坊等形式进行生产自救,并获得合法收入,但又无法建立或暂时无条件建立长期稳定劳动关系的一种就业形式。已领取工商营业执照从事个体经营或被用人单位录用并签订劳动合同的,不属于灵活就业的范畴。

二)灵活就业人员的认定:在法定劳动就业年龄内持《再就业优惠证》的并从事灵活就业的人员,向本人户口所在地的社区就业工作站提出申请,填写《灵活就业人员认定表》,社区工作站初审加盖印章后与灵活就业人员签订灵活就业协议,并进行公示,再将《灵活就业人员认定表》报街道劳动保障所复审并加盖印章,保障所报区就业局审核认定。

三)灵活就业人员的管理:1、灵活就业按月向社区就业工作站报告其劳动就业情况。2、不按规定履行报告义务的,或已通过其他方式和途径实现正规就业的,与其解除灵活就业协议,停止相关待遇。3、社区就业工作站负责灵活就业人员的具体管理,提供就业服务,对灵活就业人员从事的服务项目、工作地点、劳动时间、收入等进行核实登记,建立基础台帐,实行动态管理。

四)灵活就业人员社保补贴的标准:对持有《再就业优惠证》,并已参加社会基本养老和失业保险的灵活就业人员,社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。灵活就业人员社会保险补贴按其实际缴纳社会保险费的2/3计算,补贴期限最长不超过3年。灵活就业人员不按时足额缴纳社会保险费的,不得享受社会保险补贴。

五)灵活就业人员社会保险补贴提供的材料:1、书面申请书(内容包括服务场所、服务项目工资收入、灵活就业实际)、《再就业优惠证》、社会保险缴费原件及复印件;2、按要求填写《灵活在就业人员社会保险费补贴审》(一式四份)社区就业工作站核实盖章后报街道保障所;3、保障所审核无异议后,加盖公章,于每季度20日前将《灵活就业人员认定表》、《灵活就业人员汇总表》、《社会保险费补贴审批表》报劳动保障部门。六、灵活就业人员社保补贴的拨付劳动保障部门对上报的材料进行审核,财政部门复核后,将社会保险补贴资金直接拨付到劳动保障部门,由劳动保障部门及时发放给灵活就业人员。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 07:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 退休金数额不足的灵活就业人员
    养老金的计算方式是完全一致的,如果真的是出现退休金待遇不同的话,那么并不是因为灵活就业的原因,而是自己的参保条件的原因。我们都知道职工养老金的待遇高低,主要还是取决于累计缴费年限,平均缴费指数这两个条件,也就是说你的这个缴费年限越长,缴费的费用越高,那我自己将来才能够获得一个更高养老金的待遇,同样作为灵活就业人员也是需要一个较长的累计缴费年限和较高的缴费金额,那么才可以获得一个较高养老金的待遇。灵活就业人员没有档案怎么办灵活就业人员没有档案可以;1、如果是因为个人原因导致档案丢失的,可以试着从这几个方面去处理一下,2、一是去跟最原始的用人部门去联络,看看能不能找到档案的归处,比如说你曾经在国企工作,后来又离职了,那么可以直接去跟国企单位联系,因为国企是可以托管档案的;3、一是可以去联系自己老家的档案馆等,查询当年参加工作的工资花名册、招工花名册。这样也能提供档案的补充证明材料,看看当地的人
    2023-07-14
    122人看过
  • 灵活就业人员是否需要遵循延迟退休政策的相关规定?
    灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的;3、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。广西灵活就业人员退休年龄最新规定灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中:曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。退休手续办理:用人单位或人事代理机构应在申请退休人员达到法定退休
    2023-07-04
    206人看过
  • 灵活就业人员退休年龄可以延长吗
    在现代社会中,自由职业者,即灵活就业群体,根据我国相关法律规定,男性的退休年纪为60周岁,而女性则设定在55周岁。若实施渐进式的延迟退休政策,灵活就业的人士亦将遵循此制度,可能需经历数月乃至数年逐渐延后的调整,最终在所有领域内达到同步一致的退休年龄。《社会保险法》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
    2024-05-19
    418人看过
  • 怎样计算灵活就业人员退休养老金
    一、怎样计算灵活就业人员退休养老金灵活就业人士与企业工作人员的关于退休金的计算方式,实则遵循相同的原则和标准。具体来说,可将其划分为以下三个部分进行解析:首先,根据相关规定,每月应得的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;其次,关于基础养老金的计算公式如下,它是由(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×退休时本人缴费年限(包括视同缴费年限)×1%的严谨数学表达式构成;最后,个人账户养老金的计算方法为:退休时的个人账户储存额÷计发月数(50岁者为195个月,55岁者为170个月,60岁者为139个月)。至于过渡性养老金的计算,关键指标包括上年度市在岗职工月平均工资以及本人指数化月平均缴费工资的乘积,除以2后再乘以建立个人账户制度前的缴费年限(此即视同缴费年限),最终得出的1.4%就是实际的过渡性养老金福利。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,
    2024-04-19
    437人看过
  • 灵活就业人员在北京的退休金待遇
    国家对于灵活就业人员同样规定了养老保险的。制度对于灵活就业人员而言他他可以从60%到300%的缴费基数中任选一个作为缴费的基数。并且灵活就业人员缴费比例一般都会得到一定的优惠。很多地区灵活就业人员的养老保险的缴费比例都是按照最低的标准确立的。而基础的退休金,或者说养老金以退休时上一年度在职的职工的每月平均工资为基数进行计算。灵活就业退休金计算公式灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下:灵活就业人员养老保险退休金的计算:1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)1%2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)
    2023-06-30
    84人看过
  • 灵活就业退休的规定对退休人员有哪些影响?
    灵活就业退休新规定具体如下:1、全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可以退休;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。当事人办理退休的,需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料,向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;如果是企业、就业局向当地人社部门申报,合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按
    2023-07-06
    414人看过
  • 社保灵活就业补缴政策
    灵活就业人员的身份参加社保,断缴以后,很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后,继续参保,但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求,一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。以灵活就业人员的身份参加社保,只能自行缴纳养老保险和医疗保险。断缴之后需要注意以下问题:1、养老保险:(1)养老保险中断的时间越长,退休以后基础养老金的待遇也就越低;(2)中断时间越长,个人账户养老金也会降低;(3)退休时未达到缴费年限,就不能享受最低基本养老保险的待遇。2、医疗保险:(1)断交超过3个月,医疗保险的待遇就会终止;(2)断交3个月以上,续交时会重新计算连续参保时间;(3)退休时未达到缴费年限,就不能享受医疗保险的基本待遇。深圳社保补缴政策可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,
    2023-08-04
    473人看过
  • 2020年社保补贴政策针对灵活就业人员
    2020年灵活就业人员社保补贴为:如果按照社会保险补贴最低缴费基数的缴费金额计算,灵活就业人员补贴标准为实际缴费金额的2/3,其它人员补贴标准为实际缴费金额的1/2,灵活就业人员包括正在领取城市居民最低生活保障的人员、办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、残疾人或完全失去土地未就业的生活困难人员。灵活就业人员社保补贴申请对象持《就业失业登记证》(或《就业创业证》)的城镇登记失业人员中实现灵活就业,并按时接续养老保险、缴纳了本年度养老保险费的人员。我国社会保险覆盖面非常广泛,社会保险保障的是我国每一个公民的基本生活的权利,因此我们如果属于特殊的群体的话,应当注意特殊群体的社保政策,更好的维护自身的权益。根据我国《劳动法》第七十条规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    2023-06-30
    281人看过
  • 灵活就业人员退休去世后有抚恤金吗
    无论是灵活就业人员还是在职职工,参加的都是职工养老保险,退休死亡后,都能享受到丧葬费抚恤金,灵活就业人员同企业单位退休人员丧葬费抚恤金的补贴标准都是一样的,不会因为是灵活就业人员或企业退休人员而差别对待。一、企业职工养老保险的覆盖范围1、企业职工。企业职工是参加基本养老保险的主力,职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金,采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。2、灵活就业人员。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员,包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险,保险费也由个人全部承担。3、事业单位职工。目前,事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革正在配套推行,事业单位实行单独的事业单位养老保险制度,制度模式与企业职工养老保险一样。4、公务员和参照相关
    2023-04-02
    318人看过
  • 南京市灵活就业人员退休金具体情况
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。南京灵活就业人员社保缴费南京灵活就业人员社保缴费为:1.基本养老保险缴费基数按照最低基数3368元/月,最高基数16842元/月,中间每50元为一档。2.基本医疗保险的月缴费标准为340元,同时每月缴纳10元大病医疗救助费。3.失业保险的月缴费标准为每人每月67元。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)
    2023-07-03
    265人看过
  • 灵活就业人员女的55岁退休还是50岁
    1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年,女性工人50岁退休,女性干部还是会在55岁退休。3、如果女性参保人一直是自行缴纳职工社保,那么法定退休年龄通常是55岁。一、单位交多少年社保可以50岁退休1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄一般依然会是55岁。二、女性多少岁才退休女性的退休年龄分为三种情况:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,参加革命工作年限满十年的女性年满五十五周岁即可退休;全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,女性
    2023-02-21
    432人看过
  • 女性灵活就业退休年龄
    法律综合知识
    在2001年,确立女性灵活就业人员与农民均55岁退休,之后处级女干部与高级职称女技术人员60岁退休。其实对于以上退休年龄的规定,部分地区女灵活就业人员在达到50岁就可以退休,比如青岛、湖北、四川等地,这些地方因为在2001年前就规定了灵活就业人员中的女性于50岁退休,所以在之后就没有变动,参照以前的退休年龄至今。说到的处上面级女干部60岁退休,也是自愿形式,如果在55岁时候想退休,可以提出申请,在55岁办理退休后领取养老金。《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号),该办法第一条指出:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁,女年满50周岁。
    2024-04-26
    157人看过
  • 55岁灵活就业人员女性是否50岁退休
    1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年,女性工人50岁退休,女性干部还是会在55岁退休。3、如果女性参保人一直是自行缴纳职工社保,那么法定退休年龄通常是55岁。灵活就业人员办理退休流程在法定年龄的生日当月,带上身份证、失业就业证、户口本、社保卡等有效证件,以及两张照片,到当地社保部门领取退休表格,填好后交居委会或村委会盖章,然后再交给社保部门。1.养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇;但不享受医疗待遇。2.养老满25年,医疗连续缴费满10年,这种情况不仅享受退休金,还可享受医疗待遇。3.养老满15年,但不满25年,此时医疗保险也未满10年,养老和医疗谁缺的更多就补谁。计
    2023-07-03
    385人看过
  • 退休人员再就业有什么政策
    1、离退休工资根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条的规定,这类按照统一规定发给干部和职工的安家费、退职费、离退休工资及生活补助费等可以免征个人所得税。2、再任职收入职工退休后,按原则不能再入职工作,因此离退休人员再工作,即个人兼职取得的收入就应依法按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。离退休人员的再就业所得离退休人员再就业所得按取得所得的不同性质进行区分,按照适用税目进行个人所得税的计征。①、离退休人员再就业所得,按照“工资、薪金所得”计征个人所得税;根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。②、离退休人员兼职所得,按照“劳务报酬”计征个人所得税;根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得
    2023-05-30
    486人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 灵活就业人员社保新政策灵活就业人员社保新政策
      湖南在线咨询 2021-10-25
      灵活就业人员养老保险缴费基数按上年当地平均工资计算,可分为五级,灵活就业人员选择其中一级缴费基数,按缴费比例缴费即可。一档:社保平均工资60%;二档:社保平均工资70%;三档:社保平均工资80%;四档:社保平均工资90%;五档:社保平均工资100%。以上五级是灵活就业者养老保险缴费基数,选择其中一级后,按养老保险费比例20%缴费即可,其中8%存入个人账户。医疗保险的缴费比例是12%。
    • 灵活就业人员50岁退休政策,具体的法律规定是什么
      上海在线咨询 2024-10-06
      灵活就业人员退休政策如下: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年
    • 2020年4050省灵活就业人员补贴政策
      福建在线咨询 2022-10-30
      距法定退休年龄五年内的社保补贴申请可以延长到退休,这类人员属于特殊困难群体,国家很照顾的,4050人员则只能享受三年
    • 灵活就业人员4050补贴及哪些政策
      河南在线咨询 2022-11-01
      社会保险补贴申请材料应附:由灵活就业人员签字、人力资源社会保障部门盖章确认的、注明具体从事灵活就业的岗位、地址等内容的相关证明材料,灵活就业人员《身份证》复印件、《登记证》复印件,补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3对灵活就业的就业困难人员的社会保险补贴。对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)等凭证材料。灵活就业的就业困难人员按规定向当地人力资源社
    • 怎样区分灵活就业人员和企业退休的?
      江苏在线咨询 2022-10-25
      与一直在单位工作者没有任何区别,一个标准、一个计算办法、一种公式。