根据相关法律规定,如果事故发生单位主要负责人有以下行为之一,将会被处以上一年年收入40%至80%的罚款:1)不立即组织事故抢救;2)迟报或漏报事故;3)在事故调查处理期间擅离职守。对于国家工作人员,这些行为也将被视为违法行为,并依法受到处分。如果这些行为构成犯罪,还将依法追究刑事责任。

根据相关法律规定,如果事故发生单位主要负责人有以下行为之一,将会被处以上一年年收入40%至80%的罚款:1)不立即组织事故抢救;2)迟报或漏报事故;3)在事故调查处理期间擅离职守。对于国家工作人员,这些行为也将被视为违法行为,并依法受到处分。如果这些行为构成犯罪,还将依法追究刑事责任。

4 . 国 家 工 作 人 员 违 法 行 为 的 追 究

标题：国家工作人员违法行为的追究

根据我国《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，国家工作人员的违法行为应当受到追究。该法明确了政务处分的种类和适用范围，包括警告、记过、降级、撤职、开除公职等五种。

根据该法规定，公职人员有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除公职：

1. 违反政治纪律，违背中国特色社会主义价值观，可能引起社会不稳定因素的；

2. 违反宪法和法律、法规或者国家政策，严重损害国家利益、社会公共利益的；

3. 违反职业道德，严重违反廉洁纪律，可能影响公正执行公务的；

4. 严重违反工作纪律，给国家、集体或者他人利益造成重大损失或者不良影响的；

5. 严重违反群众工作纪律，侵犯群众合法权益的；

6. 严重违反工作纪律，给国家、集体或者他人利益造成重大损失或者不良影响的；

7. 严重违反财经纪律，违反国家财政制度、财务制度，挥霍、浪费国家资财的；

8. 严重违反保密纪律，泄露国家秘密、工作机密或者商业秘密的；

9. 严重违反规定，干预或者插手市场经济活动，严重损害国家利益或者社会公共利益的；

10. 严重违反规定，干预或者插手社会管理活动，严重损害社会公共利益的。

对情节较轻的违法行为，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除公职处分。对同时有两种以上应当受到处分的行为的，应当分别确定处分，不能合并处理。

公职人员政务处分，应当依照下列程序进行：

1. 调查取证；

2. 听取被调查人的陈述和申辩；

3. 审理决定；

4. 执行处分；

5. 督促受处分人恢复名誉和原有地位。

公职人员政务处分的决定，应当依法公开。接受社会监督。

国家工作人员的违法行为应当受到追究。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定,公职人员有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除公职。该法明确了政务处分的种类和适用范围,包括警告、记过、降级、撤职、开除公职等五种。对情节较轻的违法行为,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除公职处分。公职人员政务处分,应当依照下列程序进行:调查取证、听取被调查人的陈述和申辩、审理决定、执行处分、督促受处分人恢复名誉和原有地位。公职人员政务处分的决定,应当依法公开,接受社会监督。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：

（一）发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；

（二）发生较大事故的，处50万元以上100万元以下的罚款；

（三）发生重大事故的，处100万元以上500万元以下的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处500万元以上1000万元以下的罚款。