交通事故没有划分责任是可以申请工伤认定的。

一、工地工伤责任划分标准？工地工伤责任赔偿

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿做个录音等都可以证明。如果能证明，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。

二、交通事故工伤申请需要哪些程序

交通事故工伤申请程序如下：

1、申请工伤认定；

2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定；

3、确定工伤等级后，要求享受工伤待遇；

4、单位不给予工伤待遇的，可以申请劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》规定，申请交通事故工伤所需材料应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。

三、个人申请工伤容易吗

个人申请工伤是否容易，需视情况而定：

1、职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请；

2、申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中通常没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤是比较困难。

一、申请工伤认定的流程如下：

1、工伤申请登记；

2、受理工伤认定时限；

3、工伤认定申请材料；

4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门；

5、工伤认定申请信息录入；

6、材料补正；

7、工伤认定申请的受理；

8、审批延期；

9、送达时限；

10、送达登记；

11、归档管理；

12、依法参加工伤保险通知书。

二、申请工伤认定需要的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

总而言之，个人申请工伤不是很容易，因为单位不配合的话，需要劳动者主动要证明劳动关系和受伤经过。但是劳动者手里通常没有劳动合同，所以在搜集证据的时候就要注意，比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。