劳动争议超过仲裁时效了有什么方法-法师兄

劳动争议超过仲裁时效了有什么方法

来源：互联网时间： 2023-03-30 21:10:22 246 人看过

超过了1年仲裁时效的，当事人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁会被驳回。劳动者此时可以仔细核对计算劳动时效的起算日期。

一、几年内可以申请劳动仲裁

自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、欠债五年没还怎么办？

欠债五年不还，首先应该看借条上双方有无约定还款日期。

如果约定了还款日期，超过了还款日期五年不还的，可以先找对方协商，要求还款；协商不成可以到法院起诉，但此时若对方提出诉讼时效抗辩，则债权人会丧失胜诉权，因为民事纠纷诉讼时效是三年。

没有约定还款日期的，如果是知道对方不还钱开始到现在五年了的，同上。若是五年前借的钱，到现在才五年的，可以先找对方协商，对方依旧不还钱的，准备好证据向法院提起诉讼，依照法律规定，没有约定还款日期的债务，诉讼时效期间自知道或应当知道合法权益受侵害起算。

三、离职后多长时间的劳动仲裁期

劳动者离职后，劳动仲裁的时效期间为1年。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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