劳务关系可以主张什么加班费吗-法师兄

劳务关系可以主张什么加班费吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 17:27:42 84 人看过

一、劳务关系可以主张什么加班费吗

劳务合同当事人有权要求支付加班费，若平日被安排超时工作，则可获得至少1．5倍的工资作为加班费补偿；如在无补休的周末被要求加班，则应得至少两倍工资；若在法定节假日工作，那么可得到至少三倍工资的报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十三条

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条

国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

二、用人单位不支付加班费的责任

若用人单位未依法支付加班费，则需遵守法律规定，劳动行政部门有权勒令其在期限内支付加班费，如未能及时支付，需依应支付金额的50％至100％为基准，向员工追加补偿金。

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