飞行员辞职后,公司要求支付遣散费。小张拒绝向一家工作了十年的航空公司支付499万元的“飞行体验费”。被告上了法庭。目前,法院已审理此案,辞职补偿金尚未得到法院的支持
2月25日,从上海市长宁区人民法院获悉,法院近日作出一审判决,航空公司要求小张支付499万元辞职补偿金“飞行体验费”被法院依法驳回
小张同意支付210万元的遣散费,但认为要求他支付“飞行体验费”不符合法律规定“,不同意公司索赔
法院判决结果:
经公开审理,法院最近对本案作出判决:被告小张应向原告支付航空公司辞职赔偿金210万元;驳回航空公司的剩余索赔
负责此案的法官说,被告作为原告雇用的飞行员,其工作内容是参与机组人员的飞行。在完成劳动任务的过程中,被告必然会形成工作时间的积累和工作能力的提高,这不仅是劳动者自身劳动过程中的价值积累,但也是工人履行劳动义务的体现
原告提供劳动工具和为被告创造劳动条件是雇主的义务,而不是原告向被告提供的附加待遇。在现行法律、法规和规范性文件未规定飞行员飞行经验赔偿的情况下,原告要求被告赔偿飞行经验,这缺乏法律依据,法院难以支持
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