法务外包(TheServicePackageofBsinessLaw)发端于欧美的律师机构,并为我国港澳台律师机构广泛采用。近两年,法务外包开始被我国的企业所接受。
法务外包,就是企业根据自己发展的需要,将法律服务职能全部或部分,交由律师事务所承办的一种法律服务方式。我们将指派律师或法务助理入驻企业,组织5到10名律师团队,为客户提供“一个接口、一个平台、全所资源”服务。
为什么要选择法律外包?
在日益激烈的竞争中,各公司的发展取决于核心业务的成败。将非核心领域但又很重要的业务或管理,外包给擅长于该项工作的专业机构去做,将自身解放出来以更专注于核心业务的发展。随着中国的法治化进程加快,法务在企业中的所起的作用越来越大,与此同时,企业的法律风险控制却变得越来越复杂,不同行业的企业都面临着:
1、企业法务的专业性、复杂性决定了企业不可能配备法律技术很全面的专业人员从事企业自身的法务工作。
2、企业自身的狭隘性难以留住一流的法律人才,造成实际法务人员专业化程度不够,给企业的法务管理带来负面影响;
A、企业法务人员的升迁机会比较少,没一个明确的奋斗目标;
B、企业法务人员经常做些琐碎的工作,时间长就比较麻木,没有工作动力和热情,工作成绩也难以被肯定和认可;
C、企业的环境让法务人员的法律水平很难得到充分发挥和提升,长此下去他们的法律视野比较狭窄,因为法律业是一个实践性的行业,要求法务人员要不断的了解行业的新知识和动态,要不断学习、摸索和实践才能不被淘汰。法务外包服务内容法务外包服务,我们能为您的企业提供公司知识产权战略制订与实施、公司规章制定、合同起草及审核、劳动合同纠纷处理、经济合同谈判、公司规范化管理、企业风险防范及法律知识讲座、培训等全方位的法律服务。法务外包服务价值法务外包服务的价值主要体现在:
(1)在法制越来越健全的今天,企业经营的法律风险远远高于市场风险,一场诉讼可能使企业遭遇灭顶之灾,企业拥有法务外包服务,可把企业的法律风险降至最低。
(2)您的企业拥有法务外包服务,相当于同时拥有一个独立的外部董事,发达国家的经验表明外部董事能够有效提高公司价值。
(3)我们具有与国内外知名企业管理顾问公司合作的经验,长期跟踪企业最先进的管理理念,企业拥有法务外包服务,可为企业的发展战略和财务管理提供第三方理性的建议和独特的视角。
企业法务外包主要分为哪些
“法务外包”是企业法律事务外包的简称,就是企业将与法律相关的所有事务工作或职能外包出去,交由专业的律师团队进行合理处理的一种合作方式。属于企业资源整合,将专业事务交给专业的团队来做,不仅能得到最理想的效果,还能降低企业投入成本,一举两得。
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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什么是债务打包企业湖南在线咨询 2023-01-05打包放贷是出口商收到国外开来的信用证,以信用证正本和销售合同作为抵押品,申请此项贷款,以用于该信用证项下出口商品的进贷、备料、生产和装运。 贷款银行通过审查销售合同,了解出口商资信,不仅要求其经营良好,履约能力强,能够按期、按质、按量完成交货任务,还要通过审查信用证,了解信用证的相关信息,如最好是自由议付信用证。如是指定议付行的信用证时,被指定的议付行应是贷款银行,信用证未载软条款等。
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企业法律服务外包合同怎么写河北在线咨询 2022-07-01法律服务外包合同一般这么写:1、写明甲乙双方的名称、住所等信息;2、写明外包的法律服务范围;3、3、写明外包的法律服务的价格及期限、支付方式等;4、写明甲乙双方的权利和义务;5、写明就该外包合同发生争议时的解决方式;6、其他条款等。
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什么是《外资企业法》所称的外资企业?吉林省在线咨询 2023-06-13《外资企业法》所称的外资企业,是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业,不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。
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涉外法律事务是什么,涉外法律业务包括哪些江西在线咨询 2023-06-14中国的涉外法律业务一般包括国际贸易、国际投资、境外上市、境外诉讼等一系列方面,但是最终可分为诉讼和非诉讼两大类。涉外法律业务包括:国际投资业务、国际金融、保险业务海事海商国际贸易、买卖、运输、信用证结算、涉外经济案诉讼和仲裁代理、公民涉外财产、婚姻、财产继承案件代理、其他涉外法律事务。
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企业人事外包的原则是什么?山东在线咨询 2023-06-111.据自己的实际情况进行决策,不要被大环境所诱导。一个企业在进行决策是往往会受到外界环境的影响而做出一些与企业实际情况相违背的决策,出现“跟风现象”。 2.合理的安排自己的外包项目。企业在进行“人事外包”时,必须懂得主次之分,对于企业的核心职能,一定要由企业自己牢牢掌握,而对一些非核心项目,则可以适当的考虑通过人事外包这种工具,帮助企业减少繁琐的工作,使企业更加专注与企业的战略发展。 3.企业在进