是包括的,提成工资可以作为加班费计算依据。提成工资是特殊的计件工资,此“件”一般指的是销售额。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
提成工资,是随着经济发展出现的一种新型、特殊的工资项目。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:
1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;
2、按工会任务包干方法支付给个人的工资;
3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
根据上述规定,提成工资是计件工资一种,自然是工资的组成部分。实际操作中,用人单位多采取提成工资多与基本工资结合的形式,提成工资数额一般与劳动者的销售额成一定比例的正相关。
一、公司安排加班要注意什么?
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班,需要注意的以下几个问题:
1、加班须得当事人的同意,不得以任何的方式强迫或者变相强迫员工加班。
2、用人单位安排加班的时间长度必须符合法律上的限制性规定。
3、由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的,在征得员工的同意后,并支付相应的加班费。
4、正常情况下,用人单位是不得随意要求员工加班的,但出现重大紧急事件时可特殊处理。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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是否加班工资包含当日的工资
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合同约定工资是否包含加班工资
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最低工资中是否含加班工资、福利、津贴?
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提成工资是否应该作为加班工资计算基数
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员工的加班工资含不含原有的工资
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最低工资标准含加班么,加班费是否属于最低工资范围?
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班工资是否含提成工资,法律上有哪些规定广西在线咨询 2023-12-10劳动者获得的加班工资是包括提成工资的,需要计算在加班费的基数中,按照员工的加班时间,单位需要支付一定的加班工资,安排员工在平时工作日参与加班的,给 1.5倍的工资作为加班费。
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是否把加班工资包含到工资内陕西在线咨询 2022-07-24《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等法定节假日加班,加班
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员工年收入是否包含加班工资西藏在线咨询 2022-07-20职工是否享有加班费,与工资分配形式无关,按工时制度确定,出实行不定时工时制度的外,其余标准工时制和综合工时制职工,均依法享有加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小
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最低工资中是否含加班工资、福利、津贴?天津在线咨询 2023-06-122004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 根据《最低工资规定》第12条的规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (l)延长工作时间工资: (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等
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