工伤住院期间的误工费:
1、有固定收入的:
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。
2、无固定收入的:
受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);
受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:
误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。
职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。护理费取决于护理依赖,误工费在工伤中是停工留薪期待遇,市内住院期间伙食补助费每天12元定额,异地就医伙食费标准为每天20元定额。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第17条第1款,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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工伤住院期间的误工费如何计算?
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工伤期间误工费的计算方法
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工资计算方式,职工住院期间
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
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工伤住院期间误工费应如何计算香港在线咨询 2022-01-01工伤住院期间的误工费: 有固定收入的: 误工费=误工收入(日/月/年))*误工时间。 二、无固定收入: 受害人可以证明其近三年的平均收入: 误工费=误工时间(天)*近三年平均收入水平(天/元); 受害人无法证明其近三年的平均收入: 误工费=误工时间(天)*上一年同类行业职工平均工资(天/元)。
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工伤误工费的计算方式甘肃在线咨询 2021-03-29患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算; 无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的
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住院期间的误工费怎么计算辽宁在线咨询 2021-11-30误工费不仅仅是指住院期间。从受伤到定残日的前一天。根据【第二十条】 误工费根据受害者的误工时间和收入确定。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残继续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。
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规定住院期间误工费如何计算?云南在线咨询 2022-07-291、误工费计算一般是按30天平均的,不是按工作日。2900/30*35天,护理费同样。 2、你说的第二点看的不是特别明白,腰间盘突出是事故引发的,还是原发自身疾病,还是事故导致原有病情加重,这个要考虑。另外,这个伤的治疗和前面的住院是否是同时发生的,住院期间误工费如是同时只能计算一次,如是在上述之外的,就要考虑我前面提到的问题了。且你这个伤情的护理也不是全部护理依赖。
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工伤住院期间有误工费吗广东在线咨询 2022-05-10一旦经劳动行政部门确认为工伤,住院治疗期间可享受停工留薪期工资,标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿由劳动仲裁委认定。如果没有办理相关社保的,则可以在依法认定为工伤后,向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用,如果不能够协商解决的,可以到法院通过诉讼的方式进行解决。