劳动合同纠纷的证据有哪些,被单位辞退怎么举证-法师兄

劳动合同纠纷的证据有哪些,被单位辞退怎么举证

来源：互联网时间： 2023-04-27 14:00:56 322 人看过

一、劳动合同纠纷的证据有哪些

(一)证明当事人主体资格的证据。

1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

(三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

(四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

二、被单位辞退怎么举证

因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围：

(一)企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；

(二)按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。

(三)职工违章违法的有关证据材料等；

(四)职工的工资、奖金收入情况等；

(五)涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。

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劳动合同纠纷的证据如下：当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。一、去劳动仲裁需要准备什么资料1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)。2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。3、其它材料：劳动者诉用人单位：(1)提交本人《居民身份证》复印件；(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；(3)被诉人为企业的，提供“企业注

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