机关事业单位转企改制后职工工资福利如何处理-法师兄

机关事业单位转企改制后职工工资福利如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:04:44 455 人看过

（一）1985年至1991年底，经省、市政府批准，机关事业单位转企改制，职工工龄津贴按50分计算，纳入企业工资标准，从1992年1月1日机关事业单位转企改制开始，对职工工资按三项之和减收5元，职工的工资，按照就近增加一半的办法确定。个人从机关、事业单位转制为企业，在工资、福利等方面也应执行上述办法

（3）1992年以来，国家机关、事业单位转制为企业，省、市政府原批准的职工享受的岗位补贴，可以按实际数额核定到企业。实行工效挂钩企业可纳入工资总基数，非挂钩企业可纳入工资支付计划

（4）转制企业职工工资增长审批时间由市劳动局确定；省属企业经主管部门审批后，报省劳动厅审批，起薪时间不得早于1992年1月1日，参见辽宁省劳动厅《辽宁省劳动厅关于机关事业单位转企改制后职工工资福利的通知》（辽劳（新）[1992]1861992年12月4日）

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