一、没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗
发生工伤,没做到工伤认定的话,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。
二、法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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工伤认定不服可以直接申请劳动仲裁吗天津在线咨询 2022-06-231、在我国双方因为工伤认定引起的劳动争议可以提起劳动仲裁。 2、下列劳动争议可以提起劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
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工伤可以直接申请劳动仲裁吗贵州在线咨询 2022-01-01工伤不能直接申请仲裁,只能直接向仲裁委员会申请仲裁能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤向社会保险行政保险行政部门,其他问题可以直接向人民法院起诉。
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没有劳动合同可以直接仲裁吗广东在线咨询 2022-03-22有劳动关系可以直接仲裁 没有需要具体的其他证据证明劳动关系 目前你们是发生何事,拖欠工资还是,没有劳动合同可以要求双倍的工资赔付 现在你是否在职 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。