受害者家属因护理住院的受害者产生的错误费用可以用护理费处理。护理费的金额是根据护理人员的收入情况和护理人数来确定的。护理人员有收入的,参照错误劳动费的规定计算,即有固定收入的,根据实际减少的收入计算的没有固定收入的,按最近3年的平均收入计算。如果无法证明最近3年的平均收入状况,可以参考被告法院所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资计算。如果护理人员没有收入或雇佣护理人员,请参照当地护理人员从事同等级护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算到受害者恢复生活自立能力为止。所以杜某可以向秦某主张看护费。
没有签订合同被开除可否要求赔偿
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,且劳动者不存在过错的,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的。经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的。用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准,向劳动者加付赔偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。如果因为用人单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
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被侵权人可否要求赔偿误工费
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能否要求侵权人赔偿陪护家属的误工费?
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车被蹭能否要求赔偿误工费?
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工伤赔偿后可否要求侵权赔偿
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
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被侵权人可否要求赔偿误工费河北在线咨询 2021-10-27受害者家属因护理住院的受害者产生的错误费用可以用护理费处理。护理费的金额是根据护理人员的收入情况和护理人数来确定的。护理人员有收入的,参照错误劳动费的规定计算,即有固定收入的,根据实际减少的收入计算的没有固定收入的,按最近3年的平均收入计算。如果无法证明最近3年的平均收入状况,可以参考被告法院所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资计算。如果护理人员没有收入或雇佣护理人员,请参照当地护理人员从事同
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被侵权是否可以要求赔偿贵州在线咨询 2023-02-01行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 首先,侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 其次,共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。 再次,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任; 最后,二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,
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受害人能否要求侵权人赔偿陪护家属的误工费山西在线咨询 2022-11-20受害人家属因看护住院的受害人而产生的误工费用可按护理费处理。护理费金额根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,即有固定收入的,按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级
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侵权人可以请求哪些赔偿,被侵权人是否可以要求双倍江西在线咨询 2021-11-17一般来说,被侵权人不能要求双倍赔偿。根据我国民事侵权赔偿理论,侵权人将赔偿权利人的损失。这种赔偿是为了弥补权利人的损失,所以这种赔偿也叫补偿性赔偿。适用的赔偿原则是全部赔偿原则,即填平原则,全部赔偿后填平。所以,一般来说,被侵权人不能要求双倍赔偿。但是对于消费者等特殊领域的侵权,可能会有惩罚性赔偿。例如,《消费者权益保护法》第五十五条规定,消费者有权要求损失不到两倍的惩罚性赔偿。
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被人侵权误工费该怎么赔偿上海在线咨询 2022-11-25人身侵权误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于审理