解除劳动合同通知书—概念
解除劳动合同通知书在指用人单位因为用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;由于客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;适用于不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等情况时,解除与劳动者之间签订的合同的通知书。
解除劳动合同通知书—内容
解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容:
用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等
解除劳动合同通知书—范本:
该合同通知书适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的情况。
解除劳动合同通知书
XX有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同,原合同的有效期为_____年,至_____年_____月_____日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难,(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向工会(或者全体职工)说明了情况,听取工会的意见,并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后,现经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。
按国家和xx市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外,还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。包括:
1、按在本公司的服务年限,每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金,满六个月的按一年计算?不满六个月的支付半个月工资,计人民币__________元整。
2、其他应付款项,计人民币__________元整。
3、(相当于员工本人____个月工资的医疗补助费,计人民币__________元整。如有)
4、按政府规定扣缴的个人所得税,计人民币__________元整。
现特此通知__________先生/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起,__________先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知。
XX有限公司人事部(公章)
XXXX年XX月X日
本通知直接送达员工本人
抄送本公司工会委员会
抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
劳动合同通知书其意义在于保护劳动者,让劳动者明确被解除的原因。如果劳动合同通知书中的解除原因是不真实的,劳动者还可以起诉用人单位。建议在与公司打交道中,我们应该做好自己的本质工作,但是在面对公司违规操作时,也要维护自己的合法权益。
-
解除劳动合同书面通知书必须包含哪些内容
134人看过
-
协商解除劳动合同协议书需要包含哪些内容?
263人看过
-
劳动合同包含哪些内容
249人看过
-
劳动合同解除说明书包括哪些内容
439人看过
-
解除劳动合同通知范本有哪些内容
301人看过
-
解除劳动合同赔偿金含哪些内容?
346人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
解除劳动合同的通知书包含哪些内容天津在线咨询 2023-01-16解除劳动合同的通知书包含的内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签字和盖章。
-
解除劳动合同的通知书包含什么内容江西在线咨询 2023-01-14解除劳动合同的通知书包含的内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签字和盖章。
-
劳动合同书面内容及解除的通知书应包括哪些内容青海在线咨询 2022-04-25解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日; 2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人
-
公司单方面和劳动者解除劳动合同通知包含哪些内容,解除合同的条件浙江在线咨询 2022-01-24公司单方面和劳动者解除劳动合同通常包含如下内容: 1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金; 2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月的工资); 3.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
-
解聘通知书包含哪些内容广西在线咨询 2021-11-12今天简单分析一下解聘通知书的相关法律问题:一是解聘通知书要有完整的结构,通知书的标题最好是某公司关于解聘某员工的通知。通知的正文部分分为抬头、内容、签名和时间。抬头要写劳动者真名,不要用化名,外号,内容要详细。签名部分要写公司全称,加盖公司公章,日期要写明。其次,内容部分应包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工作号码、工作岗位、劳动合同存在时间、解除劳动合同时间,并说明被辞退员工违反了公司的哪些规章