监事会成员享有相应的工资报酬。监事会是公司常设的监察机构，通常被称为监察人。他们的职责包括监察公司的财务状况、高级管理人员的职务执行情况，以及公司章程所规定的其他监察职责。监事工资待遇，公司章程或股东会对此有约定按照约定；没有约定的，监事不因监事身份而单独另计工资，实行同工同酬。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。

监事会成员享有相应的工资报酬。监事会是公司常设的监察机构，通常被称为监察人。他们的职责包括监察公司的财务状况、高级管理人员的职务执行情况，以及公司章程所规定的其他监察职责。监事工资待遇，公司章程或股东会对此有约定按照约定；没有约定的，监事不因监事身份而单独另计工资，实行同工同酬。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。

监事会成员是否有工资？

根据我国《公司法》第五十三条的规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。而根据《公司法》第五十四条的规定，监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

因此，监事会成员中的职工代表应当是公司职工通过民主选举产生的，而并非公司直接雇佣的员工。至于监事会成员是否有工资，根据《公司法》第五十六条的规定，监事会成员应当享有与公司职工同等的工资待遇。所以，监事会成员是有工资的，而且应当与公司职工同等待遇。

监事会成员享有相应的工资报酬，但应当与公司职工同等待遇。根据《公司法》的相关规定，监事会成员应当享有与公司职工同等的工资待遇，且应当由股东代表和适当比例的职工代表组成。监事会成员中的职工代表应当通过民主选举产生，而非公司直接雇佣的员工。

《中华人民共和国公司法》第五十一条【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。