江苏男人陪产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得法定假期。陪产假期间,男方可以带薪休假,假期视为出勤,休假的天数一共是15天。
一、上海婚假有多少天
上海婚假一般是10天。单位假期3天,法定假期7天,一共10天。依据上海市人口与计划生育条例的规定,符合跳进的结婚公民,除了可以享受到国家规定的婚假外,增加婚假7天。符合条件生育的夫妻,女方不仅可以享受到国家规定的产假,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假十天。
二、陪产假是带薪休假吗
陪产假是带薪休假。产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的好处如下:
1、有利于产妇和婴儿的健康;
2、有利于新生儿智力发育;
3、有利于建立和谐的社会关系;
4、有利于就业平等。
三、生二胎有奖励吗
一般来说,根据我国计划生育条例的规定,只要是符合国家法律法规生育的,都可以获得一定的奖励,如女方可以依法获得八十天的生育奖励假,男方也可以依法享受十五天的陪产假。除此之外,在男女双方在休产假的期间,其工资福利待遇等是不变的,换句话说不会影响原来的福利待遇,也不算是缺勤。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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江苏陪产假男方休几天辽宁在线咨询 2022-03-19根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条规定:“男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。第三十条规定:对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。 你可以根据你们的情况看男方的
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在江苏要休陪护的,江苏多胎陪产假2021年多少天?新疆在线咨询 2022-07-26男方享有护理假15天不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天!不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。产假待遇 第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,
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省男职工陪产假最新规定,黑龙江省男职工陪产假多少天山西在线咨询 2022-10-07你是说,你是省直单位。问一下男职工的陪产假最新邞规定。他的假期是多少天呢。这个男职工_般的陪产假期为七天到十五天。但各地规定是是不一样的。
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江苏陪产假是多少天,男职工可以申请几天呢?江苏在线咨询 2023-03-23江苏产假多少天,江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。下面我们来看看2018年江苏省产假规定:产假延长30天,统一128天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。以往要符合“晚育”条
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