安徽生育津贴一般多少-法师兄

安徽生育津贴一般多少

来源：互联网时间： 2023-04-04 17:42:15 292 人看过

一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：

1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;

2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;

3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

生育保险
生育津贴一般几号发放？

生育津贴的发放一般需要在开出一定的证明提供合理资料之后审核，一般在1~2个月就会审查完成，然后直接就会资金到账。一、生育津贴可以打到个人账户吗？一、生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职工。二、生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定，有的地区是要求员工自己去办的，单位是不负责办理这个的，所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。三、生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生

2023-06-22

473人看过
独生子女
生育津贴有多少钱,生育津贴要缴纳个税吗

关于生育津贴一般多少钱的问题，并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元剖腹产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户(广州市劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。注：1、免费产前检查(按照医保规定标准)2、分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用，除自费药外，其它生育险范围内用药及手术费由医保承担)3、生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴，根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付)。是否需要缴纳个税

2023-05-05

475人看过
社保
满一年社保能拿多少生育津贴

生育津贴年度本单位职工月平均工资÷30×规定的产假天数。一、上海社保生育金如何取生育津贴是社保中的一项保障，对于产妇来说，生产完以后可领取社保生育津贴。那么社保生育津贴可以领取多少呢？下文将为您详细介绍。社保生育津贴可以领取多少社保生育津贴可以按照以下的公式来计算：社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天x产假天数。举例来说，刘女士去年月平均工资6000，住在北京。按照规定，北京的产假天数为128天。那么，刘女士社保生育津贴的领取标准=6000/30x128=25600元。需要注意的是，如果是早产或者流产的，也可以领取社保生育津贴，上海的领取标准为：1、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受社保生育津贴；2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受社保生育津贴；3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受社保生育津贴。社保生育津贴领取条件1、申领人参加

2023-04-06

212人看过
计划生育
安徽生育津贴如何申请？需要哪些条件？

1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；2、生育情况符合国家、省、市计划生育规定；3、只有参保了城镇职工社会保险，且为女性的职工才能申领；4、正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准，一般需要在生育前连续缴满12个月。安徽生育津贴是多少？一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：1．符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；2．符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；3．多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的

2023-07-11

362人看过

计划生育
生育津贴一般什么时候申请生育津贴条件要求条件

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。保险生育津贴要符合以下条件：1、符合计划生育政策2、缴纳生育保险满1年3、要在生完孩子90日内办理生育保险购买多久能报销生育保险报销规定：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同

2023-08-18

166人看过
医疗机构
生育津贴一般生后什么时候发

一般在分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。随后就可以领取。一、生育保险该怎么办理生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴纳。生育保险办理如下：1、在享受生育津贴之前，单位需要为您申请生育保险，并准备三份表格：企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表。这三份表格由企业准备；2、单位持此三表到社会劳动保险部门申报，劳动保险部门受理后，将返回两份盖章后的表；3、等到下个月，单位可以正常缴纳新员工的生育保险费，这要到税务部门缴纳；4、办理医疗证明：怀孕后，用人单位应携带有关材料到社会劳动保险部门办理；5、女职工生完孩子后，产假满30前向社会劳动保险部门提交保险支付材料；6、办理保险支付的材料主要有：城镇企业职工生育情

2023-04-11

385人看过
计划生育
单位生育津贴怎么申请，单位生育津贴有多少钱

单位生育津贴的申请流程有，女性职工生育后的次月可以办理生育津贴领取手续，需填写好相应的审批表以及携带相应资料前往社会保险经办机构进行办理。单位生育津贴有多少钱是根据本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。一、单位生育津贴怎么申请单位生育津贴的申请流程如下：1.女性职工在分娩出院后，最早为生育次月，在每月的1号到15号，女性职工的参保单位或者女性职工都可以到参保缴纳所在地的社会保险经办机构办理生育津贴领取手续。2.参保单位或者女性职工可以到当地的人力资源社会保障网下载生育津贴审批表，一共是一式两份，下载后打印出来并且填写。3.然后参保单位或者女性职工携带上述的资料到当地的参保缴费所在的社会保险经办机构办理生育津贴申领手续。二、单位生育津贴有多少钱单位生育津贴有多少钱的计算方式具体如下：1.生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度

2023-06-04

398人看过
计划生育
我月薪10000生育津贴多少？

工资1万生育津贴为1万，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。享受生育津贴的条件为：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。一、生育津贴是给单位还是个人的1、生育津贴是给生育妇女的，不给单位。2、根据《社会保险法》的规定，生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金，是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育险中间断了一个月能不能报销生育保险如果断了不能报销。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计

2023-04-05

260人看过

工资
工资两千生育津贴多少

生育保险是单位缴纳的，各单位缴纳的基数不同需要以实际为准。一、一般企业为员工交社保要交多少五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的

2023-03-25

330人看过
结婚证
报销生育津贴一般多长时间能下来

生育补贴从生育日起90天内公司提交资料，通过社会保险局审查，向公司支付，需要2个月左右。生育补贴的计算：1、生育补贴计算公式：员工所属用人单位月平均工资／30＊产假天数。（员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算）2、上年市员工月平均工资低于60％的，按上年市员工月平均工资的60％计算3、上年市员工月平均工资超过3倍的，按上年市员工月平均工资的3倍计算4、本人上年度月平均工资无法确定的，按上年度市职工月平均工资计算。生育津贴报销流程1、资料（1）《申领生育津贴人员信息登记表》一份；（2）《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；（3）《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）；（4）《出生医学证明》原件及复印件；（5）《结婚证》原件及复印件；2、流程（1）产后3个月内把材料1－5交女方单位人力资源部（2）填写《北

2023-08-07

494人看过
计划生育
安徽生育津贴怎么领,需要符合什么条件

1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；2、生育情况符合国家、省、市计划生育规定；3、只有参保了城镇职工社会保险，且为女性的职工才能申领；4、正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准，一般需要在生育前连续缴满12个月。一、成都领取生育津贴需要满足什么条件符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工，在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下，可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是，报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户，只需要把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。其中，缴费不满12个月的按《成都市生育保险办法》的规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。二、申请生育津贴不予受理是什么意思享受生育津贴和生育保险，必须满足下列条件：1、参加当地城镇职工社会保险，按规定建立个人账户；2、生育率符合国家、省、市计划生育条例的规定；3、生育保险

2023-06-29

373人看过
保险公司
甘肃生育津贴一次性能给多少钱

1、生宝宝住院费用：就是从怀孕到生产全过程的费用，但是不少地方对于怀孕前的费用是不报销的，分地区，但是一般分娩的住院费用都是可以报销的；2、一次性营养补助：有些职工孕妇，生育或者妊娠满7个月引产是可以发放一次性营养补助的，各地差异还是蛮大的，具体可以问当地医保局；3、生育津贴：国家为了弥补这期间的收入损失给的补偿，通常计算公式是用人单位上年度职工月平均工资÷30*产假天数。假设你是孕妈妈，平均月工资7500元/月，那么可以领取到的生育津贴大致是：7500/30*128天2000元，也是一笔很大的金额补贴。一、生二胎国家补贴多少一般情况下，生二胎时，国家的补助主要通过生育津贴来提现，而生育津贴是按生育者个人的工资和各地的补贴政策来定的。国家的主要补贴体现在以下的4个方面：1、生育津贴；2、生育医疗费；3、一次性分娩营养补助费；4、一次性补贴。在1、2级医院分娩的，每人1次性补贴300元。二、

2023-06-20

467人看过

医疗机构
请计算一下生育津贴需要多少钱？

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。九级伤残工资3000多吗？工伤九级赔偿标准：1．赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。2．赔偿伙食补助费。3．赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。4．赔偿员工后续进行康复治疗的费用。5．工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。6．工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资，即63000元。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育

2023-07-11

372人看过
独生子女
生育津贴一般一般有几个月的有没有

根据国务院2012年实施的《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育补贴，已经参加生育保险的，按照使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未参加生育保险的，女职工产假前的工资标准由使用者支付。在编人员有没有生育津贴一、在编人员有没有生育津贴1、在编人员没有生育津贴。针对事业单位没有生育津贴的规定，事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、申请生育津贴材料有哪些

2023-08-16

187人看过