老板跑路职工被拘留了怎么办-法师兄

老板跑路职工被拘留了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-18 12:47:18 483 人看过

老板跑路职工被拘留了，可以申请取保候审。

但需要拿出证据证明自己不知情，如果只是普通职工，不知道且没有参与犯罪行为；

或对公诉机关提供的有罪证据进行质疑，或者争取取保候审或不予批捕进行获释。

法律规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。

《刑事诉讼法》第四十六条

对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。

只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；

没有被告人供述，证据充分确实的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

证据确实、充分，应当符合以下条件：

（一）定罪量刑的事实都有证据证明；

（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；

（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

刑事犯罪
暑假工老板突然跑路，工人该怎么办？

公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。投诉劳动局的同时，应该收集证明劳动关系的证据，尽快申请劳动仲裁维权，同时申请劳动仲裁还可以主张经济补偿金。用暑假工是违法的吗暑假工不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满１６周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满１６周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据，《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳

2023-07-11

322人看过
法律综合知识
邯郸房企老板跑路怎么办

如遭遇开发商逃逸事件，建议您积极主动地联系与您同样受到侵害的业户，携手共进以共同组织起有效的维权行为。其次，您应当采取各种途径和方式来与其取得沟通并交涉，坚定地向其表达追偿损失的诉求。最后，若以上途径均未能得到妥善处理，那么及时向当地该类案件的管辖人民法院提起诉讼应是您最为直接有效的措施。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第19条由于出卖人原因导致办证逾期一年的，买受人可以请求解除合同和要求出卖人承担合同解除后的违约责任。

2024-08-07

398人看过
法律综合知识
老板跑路社会保险怎么办

公司倒闭或者注销对社会保险没有影响。可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。需要将个人社会保险由原工作单位转移出来，如果有新的工作单位接收，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024-05-18

198人看过
法律综合知识
老板跑路了怎么才能找到他

一、老板跑路了怎么才能找到他当老板跑路了，债权人如下才能找到他：1．债权人可以尝试通过老板的亲戚朋友等私人渠道进行打听，利用社交关系网络获取线索。2．债权人还可以考虑寻求专业机构或人员的帮助，如律师，他们可能拥有更专业的手段和资源来追踪债务人的行踪。3．债权人应当及时向公安机关报案，并详细说明情况，提供已知线索，公安机关可能会根据提供的信息进行调查，并有可能通过公安系统内的资源帮助查找债务人的下落。4．债权人还可以向法院提起诉讼，并申请法院采取强制措施，如查封、冻结债务人的财产，以迫使其现身。二、老板跑路后如何追债在老板跑路后，债权人需要采取积极措施来追讨债务。1．债权人应尽快收集并保留与债务相关的所有证据，如借款合同、转账记录、通信记录等。这些证据将在后续的诉讼或追债过程中发挥重要作用。2．债权人可以向法院提起诉讼，请求法院判决债务人履行还款义务，在诉讼过程中，债权人需要充分陈述事实、提

2024-08-16

193人看过

刑事犯罪
企业老板跑路怎么判

具体怎么判需要结合实际情况。首先挂名法人代表在法人单位没有触犯刑事犯罪时是不承担责任的，在触犯刑事犯罪后，对于刑法规定的要追究法人代表责任时才承担刑事责任。所以，在没有具体罪名的前提下不存在判刑的说法。《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第一百五十九条【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的，对

2023-03-02

250人看过
法律综合知识
没签劳动合同老板欠工资不给怎么办老板跑路

一、没签劳动合同老板欠工资不给怎么办老板跑路没签劳动合同老板欠工资不给老板跑路的解决办法是：劳动者可以收集工作服、出入证、工资表、记工表、工资欠条、报销单等证据来证明存在事实劳动关系。然后通过以下方式追讨拖欠工资：1．劳动者可以到当地劳动局劳动监察委员会投诉；2．劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过诉讼程序追讨自己的工资报酬。二、工资拖欠如何申请劳动仲裁拖欠工资申请劳动仲裁流程如下：1．到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2．申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。3．提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内

2023-10-24

315人看过
法律综合知识
工厂资产抵押后老板跑路工资怎么办

首先，您需向所在地的劳动行政主管机关提出劳动争议仲裁。因为在公司与其员工之间建立了劳务关系之后，即使公司的主要负责人逃逸，也不应该影响到员工维护自身合法权益的行为。因此，您仍然有权前往劳动行政主管机关进行劳动争议仲裁。此外，在提起劳动仲裁时，您需要递交完备的劳动申诉文书，其中包括证明存在劳务关系的相关证据材料以及被拖欠的薪资金额等详细信息。其次，为了保证您能更快地获得应得的薪资，您还可以考虑向法院申请资产保全和对公司资产进行清算并进行公开拍卖。因为在公司破产后，除了被拖欠薪资的员工之外，还有其他的商业债权人。因此，通过这种方式，您将有机会更迅速地收回自己的薪资。同时，如果公司已经进入破产程序，那么您不仅可以追回所欠薪资，还可以依照法律规定领取相应的经济补偿金。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

2024-05-06

410人看过
法律综合知识
带人做工地老板跑了我被起诉怎么办

若在工地工作的雇主逃逸，您有权向当地劳动仲裁机构提出申诉。依据相关法律法规，当劳动者为雇主提供劳务服务后，若雇主未能按时发放薪资并逃逸，在此情况下，劳动者可前往所服务的用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，以期追讨应得的工资报酬。若因雇主拖欠工资导致用人单位破产，则在进行公司资产清算时，应将劳动者的工资列为首要结算事项。在提出劳动仲裁申请时，请务必准备好仲裁申请书、申请人身份证明文件复印件、相关证据资料复印件及企业基本注册信息等必备材料。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-04-24

435人看过

劳动争议调解
工伤赔偿难题：老板跑路后该怎么办？

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在私营企业主处发生工伤施工，并且老板拒绝承担赔偿责任，只能按部就班的通过法律程序走，先申请劳动仲裁，然后上诉法院，法院判决申请强制执行，冻结公司账号，划拨赔偿款。老板工伤不赔钱怎么办一、老板工伤不赔钱怎么办1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费

2023-07-03

316人看过
法律综合知识
老板跑路了属于什么行为

一、老板跑路了属于什么行为老板跑路了通常指的是公司老板因为各种原因而失踪或离开公司，不再履行其职责和义务。这种行为可能会构成多种违法行为，具体取决于具体情况。1．老板跑路可能构成逃债行为。如果老板因为债务问题而离开公司，不再履行还款义务，那么这种行为可能构成逃债行为，违反了民事法律规定。债权人可以通过法律途径追讨债务，并要求老板承担相应的法律责任。2．老板跑路还可能构成犯罪行为。例如，如果老板故意隐瞒公司财务状况，骗取他人财物，或者通过其他手段非法占有公司财产，那么这种行为可能构成诈骗罪、侵占罪等犯罪行为。在这种情况下，公安机关可以介入调查，对老板进行刑事追究。3．如果老板跑路导致公司无法履行合同义务，或者导致员工工资无法支付等问题，还可能涉及违反合同法和劳动法等相关法律规定的行为。二、老板跑路了怎么办如果老板跑路了，员工可以采取以下措施：1．向当地劳动部门申请仲裁。员工可以向劳动部门提交

2024-01-14

469人看过
工资
老板跑了怎么拿回工资

老板跑了，劳动者可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁，虽然老板跑了，但是可以缺席裁决，判决生效后，劳动者可以向法院申请强制执行，如果跑路的老板有财产的话，可以直接执行；如果没有可供执行的财产的，等跑路的老板出现了，可以要求其继续执行。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、讨要农民工工资去政府哪个部门1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法

2023-04-06

418人看过
业主
帮业主做了活路老板跑不给钱怎么办

可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一、哪些情况下不得扣工资1、职工没有准时完结工作任务许多公司会与职工签定这样的协议或许写入公司规则，如果职工没有准时完结工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按必定的份额扣除职工的薪酬。这种协议是不具有法令效应的，只需职工供给了正常的劳务，并且在劳作中无懒散等不良行为，公司就不能对职工罚款，应该全额发放薪酬。2、职工因不行抗要素迟到早退职工无故迟到早退旷工

2023-02-24

490人看过

法律综合知识
干完活老板跑了怎么办？

干完活老板跑了，可以去申请劳动仲裁，要求拿回工资。劳动者给老板干活，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，清算公司财产时应优先结算劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-05-05

317人看过
法律综合知识
公司老板法人都拘留了员工怎么办

一、公司老板法人都拘留了员工怎么办公司老板法人都拘留了，员工属于劳动关系，员工可以直接向用人单位要求支付工资；属于劳务关系的，是夫妻共同债务的话，直接要求其配偶依法支付工资。用人单位破产的，破产财产在办理破产清算后优先支付拖欠员工工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、严重违反劳动纪律可以解除劳动合同吗严重违反劳动纪律可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．被依法追究刑事责任的。三、解除劳动合同怎么写申请解除劳动合同的申请书写是写明签约劳动者全名及

2023-06-17

331人看过