公司破产会不赔偿吗-法师兄

公司破产会不赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-06-14 10:45:26 286 人看过

不会，公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先补偿员工应得收入。根据《劳动法》规定，公司倒闭应支付员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司破产相关文章

子公司
央企子公司会不会破产

具体要看实际情况而定。根据我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。一、什么情形下不能申请破产根据相关规定，当企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。企业破产必须具备两个条件：1、企业必须是经营上的严重亏损；2、企业不能清偿到期债务。当企业存在以下情形之一，不予宣告破产：1、政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的；取得担保，自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。2、债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。3、破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件。二、工商部门处罚逾期不退可以申请破产吗工商处罚交不起能申请破产。申请破产后应成立清算组，

2023-04-02

294人看过
破产重整
2023公司破产重整员工有赔偿吗

一、公司破产重整员工有赔偿吗根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月

2023-04-30

317人看过
公司破产
公司破产了，是不是有相应的赔偿

一、公司破产了，是不是有相应的赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、解除劳动合同的形式从主体的角度区分，劳动合同解除包括用人单位单方解除、劳动者单方解除以及双方协商解除。用人单位单方解除又可细分为过错解除、非过错解除和经济性裁员。过错性解除，是指在劳动者有过错的情况下，用人单位可以随时单方解除劳动合同的制度，主要规定在《劳动合同法》第三十九条。非过错性解除，是指在劳动者无

2023-02-17

386人看过
公司破产
公司破产后是否会对员工进行赔偿？

公司破产时,员工有权获得赔偿。赔偿金包括:1. 公司拖欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2. 公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3. 我国法律规定应支付给员工的补偿金。补偿金按工作时间计算:满一年支付一个月工资,不满一年但超过半年的,按一个月工资计算,少于半年的,按半月工资计算,破产财产不够还清同一顺序的,按比例分配。公司破产时,员工有权获得赔偿。赔偿金包括:1.公司拖欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率较高，还能得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用很难拿到。3、我国法律规定应支付给员工的补偿金。补偿金按工作时间计算：满一年支付一个月工资，不满一

2023-09-05

461人看过

公司破产
没钱赔偿员工公司破产

公司经营不善的话就会导致破产的局面出现，破产问题出现后，需要等待我们去解决的就是债务和财产的问题，国家政策对于公司破产有方方面面的规定，破产后这些债务财产问题处理也有一些明确的规定，那么没钱赔偿员工公司破产的话要怎么处理呢？我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决：如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理;1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位

2023-06-02

352人看过
申请破产
申请破产公司是否可以不赔偿

公司申请破产是不可以不赔偿，原则上应当以公司的全部财产承担责任。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。一、破产重组与破产清算的区别1．申请的前提条件不同。虽然破产清算与重整都是在企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下启动的，但破产重整的前提是企业仍有挽救的希望，并获得各方利害关系人的协商同意。2．申请主体不同。就破产清算来看，除债权人、债务人外，在企业已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务时，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。对于破产重整，债务人或债权人可以向法院申请破产重整。同时，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的股东，可以向人民法院申请重整。另外，商业银行、证券公司、保险公司等金融机构存

2023-06-23

83人看过
合同终止
如何赔偿轻资产公司的破产

1、如何赔偿轻资产公司破产时的员工根据相关法律的规定，轻资产公司破产时的员工应根据《劳动合同法》的规定获得赔偿，职工在本单位工作满一年，应当支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。第二，有限公司申请破产的条件是什么。所谓严重亏损，一般是指公司资不抵债。

2023-05-31

494人看过
股份有限公司
基金公司会不会破产清算

**公司会不会破产清算1、从理论上来说，**公司有倒闭的可能，倒闭就有可能会走上清算的程序。但**公司都是由国内大型金融机构(四大银行和证券公司)组建的，是不会轻易倒闭的。2、中国证监会规定，**公司和基金经理只管交易操作，基金资产只在银行，并且成立一个专门帐户，称为基金托管。所以，基金资产相对来说只有因那些高手操作不好而被亏损的风险，基本没有被偷挪走的风险。3、从法律角度说，即使基金管理公司倒闭甚至托管银行出事了，向它们追债的人都无权碰投资人基金专户的资产，因此基金资产的安全是很有保障的。换言之即使**公司倒闭了，投资人的钱就一直在银行，在允许**公司破产前，新的机构也会在之前接管。破产清算破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理

2023-04-29

290人看过

债权人会议
公司宣布破产员工赔偿能拿吗，公司宣布破产的条件

一、公司宣布破产员工赔偿能拿吗公司宣布破产员工赔偿能拿。公司宣布破产后清偿破产费用和共益债务后，优先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、经济补偿等费用。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。二、公司宣布破产的条件公司宣布破产的条件即企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力：1.不能清偿(1)债务人丧失清偿能力。(2)债务人不能清偿的是到期债务。(3)债务必须是能够以货币评价的债务。(4)不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿。(5)不能清偿指债务人的客观财产状况，应由法院根据法律和事实裁定。2.关于资不抵债或明显缺乏清偿能力的界定。所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系，只考察实有资产，不考虑信用

2023-04-24

82人看过
公司破产
公司破产会不会要求到个人偿还债务

我是一有限公司的股东，去年公司与一私人签定了一份合同，但由于一些原因，合同到期后未能履行义务，现对方已向法院提出诉讼，要求我公司赔偿，但公司注册资金是向其他人借的，现在已经全部还清了，没有能力来偿还这笔钱，我想问一下：如果公司偿还不了会不会牵涉到我的个人资产?如果不牵涉个人资产，公司破产会不会要求到个人偿还债务?如果公司一直经营下去，但是无法盈利，那债权人或者法院会采取什么措施，公司法人或股东是否会被拘留或者判刑?律师解答：有限公司，是具有法人身份的，也就是说，由有限责任公司(法人)承担债务责任。有限公司，顾名思义是承担有限责任，不会产生无限责任，也就是说，不会牵扯上你的个人财产(我国大陆地区没有无限公司，无限公司就是要牵扯人财产了的!)如果构成破产要件，破产了，债权人申请法院变卖你们公司的财务之类的但是你要小心的是，如果认定你有诈骗嫌疑，也就是所谓的皮包公司，那么如果法院判处构成诈骗罪，

2023-06-04

104人看过
公司破产
公司破产会不会导致房产贬值？

不会。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其自有财产对外承担债务。公司破产，只需要以公司所有的财产清偿债务，与股东个人财产无关。但是，如果一人有限责任公司财产与股东个人财产无法分离，对于公司债务，股东应当承担继续偿还责任。公司破产企业法人有影响吗企业无法继续经营下去的时候就会去申请破产，不然等企业的债务慢慢增多带来的影响会更大，对于企业法人来说破产是个艰难的决定，企业破产对法人也会产生一定影响。总的来说，存在以下几种情况。1、如果企业破产且法人代表负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决导致法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分；2、该法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任既不是股东也不是法人代表来承担，而应由法人自己承担。如果是国有企业，法人代表如有失职行为，

2023-07-02

391人看过
债务人
公司上市了会破产吗

可以申请破产的。新《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系，考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限，不考虑信用、能力等可能的偿还因素，计算数额时，不考虑是否到期均纳入总额之内。当债务人不能清偿到期债务时，通常都已资不抵债，但在债务人帐面资产尚超过负债时，也可能因经营管理不善，资金结构不合理，发生对到期债务缺乏现实支付能力而无法支付的情况，这种情况也属于明显缺乏清偿能力的一种。但是，在债务人资不抵债时，如能以借贷等信用方式还债，并不必然会丧失对到期债务的偿还能力。

2023-06-14

266人看过

公司破产
公司破产多久拿到赔偿金

一、公司破产多久拿到赔偿金公司破产没有赔偿金，只有经济补偿金，一般是在员工办理离职手续时发放。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司破产能申请仲裁吗公司破产能申请仲裁。在以破产财产偿还破产债权时，破产管理人需要对仲裁未决的债权划分配额，和提存。如果破产程序终结之日起满二年仍不能受领该分配的，则法院应分配给其他债权人。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十九条破产财产分

2023-06-04

470人看过
公司破产
公司破产，赔偿金额是多少？

公司应当支付的职工补偿除了拖欠职工的职工工资，还有职工的工资和医疗，伤残补助，安抚费用，应当划入职工个人账户的养老保险，医疗保险费用，以及法律，行政法律法规规定的应当支付给职工的补偿金，应根据具体情况而定。上班首日猝死该赔多少外来务工人员王某，上班第一天遭电击猝死。究竟该赔多少，家属与建筑公司争执不下。3月10日，外来务工人员王某找到鄂州某建筑公司，与老板协商在青山某工地上做临时工。公司看王某有一定的技术，马上与王某签订了，王某当天就在工地上从事钢筋工种工作。由于工程赶工期，老板要求晚上加班。当晚8时，王某在工地加班，爬上工地铁架拿取钢筋时碰触电线，不幸触电致死。建筑公司认为王某是临时工，而且是刚上班第一天。因此拒绝死者家属提出的高额赔偿。［法院调解］经过洪山区司法局调解，建筑公司赔偿范围为三大块：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，并根据死者家庭实际情况，计算出赔偿数额为16

2023-07-05

354人看过