合同风险防控技巧
来源:互联网 时间: 2023-07-06 20:42:06 448 人看过

通过下列措施防范合同风险:

1.了解合同对方的基本情况,审查其是否具有签约的主体资格。

2.认真审查合同的主要条款。

3.合同施行分级管理。

4.实行承办人制度。

5.注意争议解决条款的约定。当合同当事人约定管辖法院时,所选择管辖的法院一定要明确,不能同时选择两个法院或者违反有关专属管辖和级别管辖的规定。

如何防范特许经营合同风险

第一步、做好尽职调查。被特许人应当特别注意从以下几方面进行调查:

1、特许者是否具备合法的特许经营主体资格;

2、审查特许者是否已经加入特许经营企业的备案管理;

3、特许经营中所涉及到的知识产权问题;

4、审查特许者提供的有关宣传资料的真实性。

第二步、互签保密协议。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署一份《保密协议》以保护双方各自的权益。对于这类规定,被特许人应当注意,即使你的员工泄漏了有关特许人的秘密,被特许人也应当承担责任。而特许人也应当保护被特许人的财务状况及个人隐私等。

第三步、阅读了解特许经营合同。由于特许合同只是特许者事先拟好的格式合同,规范合同内容将是必要的。尽管特许业务不同,特许权也会相应有所区别,但下列条款,应是所有种类的特许经营合同都必须具备的。

1、合同期限和展期。通常情况下,许多特许者允许被特许者在合同期限届满时延长合同期限,但注意展期的条件不能过于苛刻,被特许人应当要求在平等条件下有优先给予展期的权利,以避免打开了市场最后却被终止了特许。

2、首期特许费和其他费用。合同应说明首期特许费、定期的费用(如特许权使用费和广告费等)和其他费用的计收办法和支付方式。

3、经营场所。特许者可以代替被特许者负责选择其经营场所,也可由被特许者负责选址;但特许者应起指导和最终核准的作用。

4、培训。合同应明确特许者培训计划的性质、内容、期限和地点。有些特许者在强制性培训计划之外还设置了选择性的培训计划。

5、“商圈”禁止竞争条款。由于被特许人在特许经营后在一定区域内从事商业活动,并为之付出努力。因此在合同中被特许人应当要求特许人明确在其商圈内不能再行设立加盟店和直营店。

6、优先购买权。为了控制特许体系,某些特许者保留自己从被特许者那里购买特许业务的权利。对于这样的限制,加盟者应当引起重视,这等于在给以后的资产转让设置了限制。

7、合同解除及其后果。特许经营合同一旦被解除或终止后其后果的处理非常复杂。通常情况下会增加很多条款要求被特许者承担各种义务。对这类条件被特许人应当特别留意。

《中华人民共和国民法典》

第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 10:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同风险相关文章
  • 空白合同中存在哪些法律风险?防范风险的技巧是什么
    空白合同的法律风险是什么?或盖章盖章的空白合同签订合同,则认为委托单位已授予合同签订代理权;委托单位对签约人签订的合同承担责任。委托单位解除合同,必须承担民事赔偿责任。当持有空白合同的员工欺诈丑闻曝光时,企业一般会以员工被解雇或员工自动辞职为由拒绝承担法律责任。在这种情况下,应作为表面代理处理。合同成立生效后,合同相对人可以向司法机关提起上诉,责令该单位承担法律责任
    2023-05-07
    204人看过
  • 技术合同如何防范风险
    技术合同风险与防范措施一、技术合同的概念技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。二、技术合同一般应规定的内容(一)项目名称;(二)标的的内容、范围和要求;(三)履行的计划、进度、期限、地点、地域和方法;(四)技术情报和资料的保密;(五)风险责任的承担;(六)技术成果的归属和收益的分成方法;(七)验收标准和方法;(八)价款、报酬或者使用费及其支付方法;(九)违约金或者损失赔偿的计算方法;(十)解决争议的方法;(十一)名次和术语的解释与合同履行有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件,以及其他技术文档,按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。三、技术合同的欺诈及漏洞1.利用技术转让合同中的包销条款对技术受让方进行欺诈。技术转让合同是技术持有方将自己的技术交付给受让方使用并从中获得报酬而由技
    2023-06-09
    372人看过
  • 解除劳动合同单位风险防控
    劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未或尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。一、领失业金解除劳动合同解除劳动合同的证明是要写清楚劳动者的所有身份信息和工作岗位;在职期间有一切所有情况,解除劳动合同的的事实与理由等等;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。二、工伤能解除劳动合同吗工伤期间,单位不能解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系,如果停工留薪期内原劳动合同期满,劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照《工伤保险条例》等有关规定处理。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行
    2023-03-19
    490人看过
  • 技术合同风险防范是什么?
    1、注意技术开发合同与承揽合同的区别。这是实践中当事人容易产生误解的两类合同。它们的主要区别是:技术开发合同涉及新的技术方案,具有创造性;承揽合同的工作成果仅是重复性劳动的结果,不具有创造性。了解两类合同的区别,对于确定合同双方当事人的权利义务有一定帮助。2、意委托开发合同与合作开发合同的区别。两者区别在于是否双方当事人都参与了实质性的研究开发。两类合同当事人权处义务是不一样的,因此,辨别合同类型是解决纠纷的前提。技术开发合同的风险责任,是该合同中的制度,须加注意。风险责任是指开发工作遇以技术困难而失败,责任由谁承担。在当事人无约定或以其他方法不能确定时,风险责任由当事人合理分担。对于风险责任,当事人最好在合同中明确约定,以便得新开始研究开发工作。3、技术开发合同的标的是新技术方案。当研究开发工作成功地石匠帽出新技术时,如何确定归属,又是技术开发合同特殊的制度。委托开发合同中,对于专利权和
    2023-03-13
    260人看过
  • 技术合同风险防范是什么
    1、注意技术开发合同与承揽合同的区别。这是实践中当事人容易产生误解的两类合同。它们的主要区别是:技术开发合同涉及新的技术方案,具有创造性;承揽合同的工作成果仅是重复性劳动的结果,不具有创造性。了解两类合同的区别,对于确定合同双方当事人的权利义务有一定帮助。2、意委托开发合同与合作开发合同的区别。两者区别在于是否双方当事人都参与了实质性的研究开发。两类合同当事人权处义务是不一样的,因此,辨别合同类型是解决纠纷的前提。技术开发合同的风险责任,是该合同中的制度,须加注意。风险责任是指开发工作遇以技术困难而失败,责任由谁承担。在当事人无约定或以其他方法不能确定时,风险责任由当事人合理分担。对于风险责任,当事人最好在合同中明确约定,以便得新开始研究开发工作。3、技术开发合同的标的是新技术方案。当研究开发工作成功地石匠帽出新技术时,如何确定归属,又是技术开发合同特殊的制度。委托开发合同中,对于专利权和
    2023-03-24
    180人看过
  • 技术合同风险防范是什么
    1、注意技术开发合同与承揽合同的区别。这是实践中当事人容易产生误解的两类合同。它们的主要区别是:技术开发合同涉及新的技术方案,具有创造性;承揽合同的工作成果仅是重复性劳动的结果,不具有创造性。了解两类合同的区别,对于确定合同双方当事人的权利义务有一定帮助。2、意委托开发合同与合作开发合同的区别。两者区别在于是否双方当事人都参与了实质性的研究开发。两类合同当事人权处义务是不一样的,因此,辨别合同类型是解决纠纷的前提。技术开发合同的风险责任,是该合同中特有的制度,须加注意。风险责任是指开发工作遇以技术困难而失败,责任由谁承担。在当事人无约定或以其他方法不能确定时,风险责任由当事人合理分担。对于风险责任,当事人最好在合同中明确约定,以便得新开始研究开发工作。3、技术开发合同的标的是新技术方案。当研究开发工作成功地石匠帽出新技术时,如何确定归属,又是技术开发合同中特殊的制度。委托开发合同中,对于专
    2023-06-14
    444人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同风险是指由于合同条款不完备、当事人违约或不可抗力等原因,导致合同不能按约履行或不能充分履行,从而给当事人带来损失的可能性。 在签订和履行合同的过程中,需要注意识别和防范各种合同风险,包括但不限于合同条款不完备的风险、违约风险、不可抗力风... 更多>

    #合同风险
    相关咨询
    • 怎样防范债权债务风险企业风险管理技巧
      西藏在线咨询 2021-10-14
      企业防范债权债务风险的方法: 1、对于处于不利市场地位的情形,更应该关注客户的资金动态和偿还能力,随时评价其风险指数,不能因为期待将来无法预期的结果而忽视被占用的资金的利益,一旦出现不利因素,应当尽快采取诉讼措施。 2、加强自身管理,提高风险防范意识。   首先,应该建立完善的合同管理制度,重视对客户的资信评估,强调对于合同的审批,避免履约风险,加强对于交易过程的管理和控制,注意保存各种交易资料。
    • 技术合同风险防范是什么
      上海在线咨询 2022-06-28
      1、注意技术开发合同与承揽合同的区别。 这是实践中当事人容易产生误解的两类合同。它们的主要区别是:技术开发合同涉及新的技术方案,具有创造性承揽合同的工作成果仅是重复性劳动的结果,不具有创造性。了解两类合同的区别,对于确定合同双方当事人的权利义务有一定帮助。 2、意委托开发合同与合作开发合同的区别。 两者区别在于是否双方当事人都参与了实质性的研究开发。两类合同当事人权处义务是不一样的,因此,辨别合同
    • 年检风险防控措施有哪些风险防控措施
      四川在线咨询 2021-11-15
      企业年检风险防范1。在日常工作中,根据年检内容,建立与企业年检相关的管理制度和工作流程。2、收集企业年度变化中重要事项的变化,并做好相关记录。3、注意年检政策的变化,收集和完善年检要求的事项,确保提交的年检材料齐全,内容完整,避免隐瞒真实情况和欺诈的原因。
    • 买卖合同的风险防控是怎样的?
      四川在线咨询 2022-07-11
      对于买卖合同中易出现的漏洞及欺诈行为,当事人在订立合同时可以从以下方面采取防范措施: 1.订立合同前应尽可能了解对方当事人的有关信息。 订立合同前应对对方的法律地位、经营范围、资信状况以及近期的经营业绩、商业信誉进行必要的考察,如当事人自己进行了解有困难,可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询,并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解或委托律师作尽职调查。 2.对代理人签订合同应对其代理权进行了
    • 续签劳动合同风险防控有哪些
      湖北在线咨询 2022-07-16
      劳动合同到期续签,企业是否一定要提前30日出个书面的《劳动合同续签通知书》。其实未必需要通知,主要是要在续签前,弄清楚企业想和哪些员工续签、不想和哪些员工续签、员工本人续签劳动合同的意向等,如果说企业想续签,直接填好新的劳动合同叫员工当场签字即可(务必要注意要在原合同到期日之前完成)。 续签劳动合同是不得再次约定试用期的,无论该员工是否被调入新的岗位。因为,法律规定一名员工在一个单位的单次连续任职