孕妇离婚可以要求补偿的情况有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-24 04:40:10 219 人看过

孕妇可以在离婚时要求赔偿: 1. 对方已婚; 2. 对方与他人同居; 3. 对方实施家庭暴力; 4. 对方虐待家庭成员或遗弃家庭成员。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

以下情况下,孕妇可以在离婚时要求赔偿:

1.对方已婚;

2.对方与他人同居;

3.对方实施家庭暴力;

4.对方虐待家庭成员或遗弃家庭成员。

离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。孕妇离婚可要求补偿的情形有,因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。

离 婚 照 顾 老 人 可 否 要 求 补 偿

根据我国《民法典》第一千零八十七条的规定,离婚时夫妻的共同财产应由双方协议处理。若协议不成,法院将根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因此,离婚财产分割时应尊重男女平等、照顾女方和有利于生活的原则。素材中关于照顾老人原则的说法是错误的。

综上所述,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十条离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月13日 22:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离婚财产分割相关文章
  • 孕妇可以离婚吗可以得到补偿吗
    孕妇离婚一般没有补偿。离婚补偿的法律规定是一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向对方请求补偿,对方应当给予补偿。所以只要孕妇没有因照料老年人、协助对方工作承担较多义务,一般是不会因为自己怀孕而在离婚时获得对方的补偿的。一、民法典规定起诉离婚获得赔偿的条件是什么离婚补偿条件为夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿。根据我国《民法典》规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。二、离婚时分居期间的财产怎么处理离婚时分居期间的财产也属于夫妻共同财产,处理方式是:有约定的按照约定,没有约定的,才会向法院起诉,人民法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老
    2023-03-05
    199人看过
  • 有哪些劳动法解释对于孕妇的补偿要求?
    劳动法关于孕妇赔偿规定:用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行,按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于新劳动法病假工资规定都有哪些1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准
    2023-08-16
    202人看过
  • 可以要求离婚赔偿的四种情况
    有四种情况可以请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。一、婚内出轨可以请求精神损害赔偿吗?如果一方重婚或者与他人同居的就可以请求精神损害赔偿。《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。这里所说的损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的,适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。二、离婚协议精神损失费的赔偿合法吗?离婚时,受害方是可以请求精神损害赔偿的,也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系,保护离婚时无过错方的合法权益,预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。但是并不是所有的离婚都可以要精神损失
    2023-03-12
    221人看过
  • 孕妇离婚时能获得哪些补偿
    须知依据现行法律,关于孕妇离异是否有所补偿尚未做明确的大篇幅规定。然而,根据《中华人民共和国民法典》的相关条文,当夫妇中的一方因为承担照顾孩子、照看父母长辈及协助另一方工作之类的更多责任而遭受较大压力之时,如若选择离婚,则他们有权向对方提出补偿的要求,彼时,对方理所当然应当给予补偿。但是,就补偿金额的详细规范,目前并无特别明晰及标准化的法律条文予以明确规定。在这种情况下,我们首先要确保双方进行充分协商以达成共识;倘若未能顺利达成共识,那么我们应该让法院来按照调查夫妻双方各个人私财产的实际情况以及一方为了婚姻付出过多义务此类情况的事实真相,基于相互依存、公正正义和平等权责等基本原则,来合理确定经济补偿的具体标准。当夫妇结束婚姻关系时,若是女方的经济状况出现困难,而男方有足够的能力能够提供帮助的话,那就应该为她提供适当的援助。至于究竟如何给予合适的帮助和援助这一问题,应当由男女双方通过协商解决
    2024-08-13
    423人看过
  • 家庭主妇离婚可以有的补偿是哪些
    女性都是很顾家的群体,结婚后难免会把大部分精力放在家庭上,也就可能会把辞掉工作,安心的在家做个全职太太。但是婚姻并不都是美好的,如果婚姻突然发生变故,那么放弃自己生活,为家庭付出全部的全职太太,该不该获得一些补偿呢?案情简介1987年,李一、王一双方经媒人介绍认识,但因为不到法定结婚年龄,俩个人就只办了婚礼,没有领证,后来也因为种种原因,俩个人一直没有办理结婚登记。婚后两个人生育一双儿女,但是由于家里生活条件不好,李一就去外地打工,一走就是26年,这26年里,李一从来没有问过老家的情况,王一也不知道李一在外边有了新的家庭。2021年,李一从外地回到老家,想和王一离婚,因为李一和王一是事实婚姻关系,双方不能协议离婚,李一就以夫妻之间的感情已经破裂为由,起诉到法院,要求解除与王一之间的事实婚姻关系。看到李一这样丧尽天良,再想想自己这26年来对这个家尽心尽力,照顾父母、养育子女,王一心如死灰,同
    2024-01-31
    64人看过
  • 孕妇可以离婚吗 都有哪些流程
    1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。2、女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。此外,男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩,不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况,否则,对男方来说是非常不公平的。一、离婚诉讼法院不予受理的情形离婚诉讼法院不予受理的情形有:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。也就是说,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得诉讼离婚。2021年1月1日生效的《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、重庆有哪些情况禁止办理离婚禁止离婚登记条件如下:1、现役军
    2023-03-11
    269人看过
  • 公司拖欠孕妇工资可以要求哪些赔偿
    一、公司拖欠孕妇工资可以要求哪些赔偿拖欠怀孕女职工工资的,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,按应付金额50%以上1倍以下的标准支付赔偿金。员工被拖欠工资,即使已经辞职,也可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、公司不发工资我可以扣公司车吗公司不发工资,不可以扣公司车。可以通过以下方法讨要工资:向工会求助;向劳动行政部门
    2024-01-18
    199人看过
  • 孕妇离婚有哪些赔偿的方法
    孕妇离婚一般没有补偿。离婚补偿的法律规定是一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向对方请求补偿,对方应当给予补偿。所以只要孕妇不是上述情形,其不可以以其怀孕为由向男方索要补偿。法律解释孕妇离婚有哪些规定民法典关于孕妇离婚的规定有:1、婚姻关系中,如果女方处于怀孕的时期,或孩子出生后一年内,或终止妊娠后六个月内,男方是不可以提出离婚的请求的;2、针对前述对男方离婚请求的限制,如果是女方基于真实意思自愿提出的离婚请求,或者法院认为男方所提出的离婚请求是有必要受理的,则不受前述限制的影响。因此,孕妇是可以随时提出离婚请求的。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚
    2023-08-13
    420人看过
  • 孕妇在哪些情况下可以被单独辞退?
    应该根据你公司的合同来说。正常情况试用期内的,证实其不符合录用条件即可解除劳动合同。如果带有拒绝孕妇的条款,需要有足够依据,试用期过了的,证实有重大违纪,可解除劳动合同。具体辞退孕妇的情况参见劳动合同法的规定。孕妇辞退如何补偿辞退孕妇一般是按工作年限来赔偿。孕妇在单位工作每满1年,获得1个月的工资补偿。6以上1年以下的,按1年计算。6个月以下的,单位支付半个月的工资补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区政府公布上年度职工月平均工资3倍的,单位要按职工月平均工资3倍支付,向其支付经济补偿的年限不超过12年。《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成
    2023-07-05
    187人看过
  • 公司违法开除孕妇孕妇可以要哪些赔偿
    一、公司违法开除孕妇孕妇可以要哪些赔偿职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用,包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费。用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1.如果单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。2.单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:=产假128天×津贴或工资。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已
    2023-12-18
    252人看过
  • 哪些情况下可以提出精神损害补偿的要求
    在某些特定情况下,我们有权主张精神损失赔偿:首先是当事人的人格权益遭受侵犯,导致其心理创伤和精神痛苦。其次,当当事人的身份权利遭到侵犯时,亦可能引发严重情感困扰和精神压力。再次,当当事人的财产权益受到伤害,也会给他们带来精神上的冲击。最后,婚姻关系受损也可能对受害者产生深远影响。此外,若出现以下几种情况,受害方的近亲也可考虑提出精神损失索赔:第一种情况是与此案有关的受害者已经去世;第二种情况则涉及到该受害者的名誉、隐私、姓名、肖像、遗体及遗骨等方面受到了侵害。《民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
    2024-08-09
    143人看过
  • 孕妇是否有权要求离婚
    法律综合知识
    一、孕妇是否有权要求离婚女方在怀孕了期间是可以提出离婚的。国家虽然规定了在女方怀孕、生产一年内、停止妊娠半年内,男方不得提出离婚,是为了维护女方的合法权益,但是也规定了,如果女方提出离婚,那么是可以的。双方只要一致同意就好。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、诉讼离婚条件和流程诉讼离婚条件和流程如下:1.诉讼离婚的条件(1)双方都是具备完全民事行为能力的人;(2)双方必须是合法的婚姻关系;(3)提起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人;(4)夫妻感情应当确已破裂。2.诉讼离婚的流程(1)到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅,由立案大厅进行审查,对于符合立案条件的,给予立案。如果你们双方不在同地居住的,则按“原告就被告”的原则,你要
    2023-09-04
    359人看过
  • 孕妇提出离婚有何补偿
    如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。一、一般孩子多大能离婚并且判给母亲孩子不管多大都可以离婚,一般来说2岁以下的孩子以由母亲直接抚养为原则。出于婴儿成长发育的需要,处于哺乳期的子女,以随同母亲生活为原则。但是,这不是绝对原则,很多时候,出于孩子利益考虑,在某些状况下,哺乳期的孩子跟随父亲生活,反而更有利于其的成长。在一些情况下离婚是有限制的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,在此期间,人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的,不在此限。二、男方出轨离婚女方要注意什么1、若男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者流产后的六个月内提出离婚,是不被法律允许的;2
    2023-03-13
    463人看过
  • 法定过错中哪些情况可以要求经济补偿?
    一般情况下,可以要求经济补偿的法定过错通常有以下的五点:第一、夫妻中的一方或者双方在婚姻关系存续期间重婚的;第二、夫妻中的一方在婚姻关系存续期间和别人同居的;第三、夫妻中的一方实施了家庭暴力的;第四、夫妻中的一方虐待、遗弃家庭成员的;第五、存在着其他重大过错的。离婚法定过错的相关法律条文第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。《
    2023-07-01
    179人看过
换一批
#财产分割
北京
律师推荐
    展开

    离婚财产的分割如下: 1、夫妻离婚时,共同财产由双方协商分割,如果协商不成的,可以向人民法院起诉,由法院判决; 2、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。... 更多>

    #离婚财产分割
    相关咨询
    • 如何要求离婚,离婚哪些情况不可以要求补偿
      广东在线咨询 2021-11-07
      离婚时可以要求以下补偿:婚姻一方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的,无过错方有权要求离婚损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
    • 离婚时哪些情况下可以请求损害赔偿, 离婚可以要求赔偿的情形有哪些
      河南在线咨询 2022-02-25
      有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的(二)有配偶者与他人同居的(三)实施家庭暴力的(四)虐待、遗弃家庭成员的。1、离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。2、【夫妻共同财产的离婚处理】婚前财产各自归各自,婚后夫妻共有财产原则均分。如果对方有导致离婚的法定过错(比如一方恶意转移财产)分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分,并可以主张损害赔偿。3、【离婚
    • 离婚对孕妇有哪些补偿
      河南在线咨询 2022-11-04
      孕妇离婚可能并不能获得任何的补偿,离婚可以获得补偿的情形如下: 《民法典》 第一千零八十八条 【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    • 孕妇离婚要求赔偿要赔偿哪些
      西藏在线咨询 2023-05-09
      孕妇离婚可以要求补偿情形如下: (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。 (三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。 (四)请求人无过错。
    • 孕妇离婚是否可以要求补偿有没有法律规定
      北京在线咨询 2023-08-09
      孕妇离婚能要求补偿,离婚协议中可以写明男方自愿赔偿以及金额。但是在这种情况下要求赔偿是没有法律依据的,只能要求他负担相应的孕产费用及今后孩子的抚养费。