离婚协议抚养费的约定可以先由离婚的夫妻双方共同协商确定。给付抚养费需要考虑给付方的实际收入水平。当事人协商不成的，可以向法院起诉。法院会以其支付抚养费一方的收入水平予以判决，比如：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付等。

一、抚养费支付的标准和范围有哪些？

抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

2、抚养费的范围

抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

根据以上规定，

抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。

二、小孩五险一金是抚养费吗？

夫妻双方当事人如果有未成年子女的，是需要共同抚养未成年子女的。如果父母决定离婚的话，是需要确定小孩的抚养权的。不与子女共同生活的一方，需要支付抚养费。那么，五险一金的钱要算作抚养费吗?五险一金是用人单位为劳动者缴纳的，是不会算作抚养费的。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等;负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

三、诉讼请求被告抚养孩子谁承担抚养费

一方抚养孩子，一方支付抚养费。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。孩子一方抚养，另一方需要支付抚养费。

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。