按照《往来港澳通行证和签注受理、审批、签发管理工作规范
内地居民申请商务签注,须符合下列条件:
受单位派遣赴香港或者澳门商务。
“单位”是指:经国家工商管理部门登记注册,具有独立法人资格的企业及其分支机构,或者在国家税务部门办理了税务登记且有生产经营的单位以及境外企业常驻内地代表机构
企业办理商务备案,须提交以下申请材料:
1、交验有效的企业法人营业执照(副本)原件,并提交复印件;
2、交验有效的税务登记证(副本)原件,并提交复印件;
3、交验有效的组织机构代码证(副本)原件,并提交复印件;
4、交验有效的社会保险登记证,并提交复印件;
5、提交法人代表身份证复印件;
6、交验专门代办员身份证和工作证原件并提交复印件;
7、提交被派遣人员身份证复印件,交验连续一年以上养老保险对账单并提交复印件。
申请商务签注,须提交以下材料:
1、《内地居民往来港澳地区申请审批表,并按要求是否张贴照片
2、交验申请人身份证和户口簿,并附复印件;异地申请的,还须交验暂住证原件并附复印件
3、属登记备案的国家工作人员的,按照组织、人事管理权限和行政隶属关系,提交单位意见
4、受单位派遣赴香港或者澳门商务,已办理登记备案的单位人员,须交验登记备案回执并提交复印件、单位派遣函;未办理登记备案的单位人员,须交验经年检的工商营业执照副本和税务登记证书、社会保险凭证原件,并提交复印件和派遣函
5、持有有效往来港澳通行证的,须提交往来港澳通行证
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营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
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劳务派遣单位调岗降薪如何进行香港在线咨询 2022-09-131、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的,劳动者也可以通过劳动人事争议委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失。2、到劳动监察部门投诉。劳动监察部门的职责之一就是督促用人单位遵纪守法,依法纠正或查处违法行为。而用人单位没有跟劳动者协商一致,也没有任何正当理由对劳动者降薪,即为违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的
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被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?甘肃在线咨询 2023-06-13劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系。一类是,被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照劳动合同法第六十五条第二款的规定可以与被派遣劳动者解除劳动合同。 另一类是,用工单位以暂行规定第十二条规定的情形将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,如劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同;如
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如何处理人员的劳务派遣活动?香港在线咨询 2023-05-23劳务派遣的定义是什么?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。那么,又如何保障派遣人员的合法权益呢?请看下文
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劳务派遣单位在什么情况下可以进行劳务派遣业务黑龙江在线咨询 2022-04-12劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯
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被派遣劳动者向用工单位辞职是否有效,劳务派遣单位应如何履行义务山西在线咨询 2022-02-25被派遣劳动者向用工单位辞职是无效的,因为被派遣劳动者是和劳务派遣单位订立的劳动合同。被派遣劳动者的劳动合同的签订主体是劳务派遣单位而不是用工单位。 1.劳务派遣单位实际上就是《劳动合同法》中所称用人单位,所以应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2.劳务派