竞业禁止条款实际上是对智力型员工的特殊定价方式。当劳资双方现有关系已经破裂，对于资方来说，就需要考虑为智力型员工带走的可能性付费。对于核心员工，像史玉柱的征途网络，就采用发放期权的方式，用利益来巩固双方的关系，保证游戏开发和运营的连续性，并保证竞争安全。脑力行业实际上已经进入复杂定价时代，网络游戏这种连续性产品尤其如此。

游戏米果是游戏业界一家并不出名的企业。然而，当这家企业把6名离职员工的照片、身份证件号码公之于众，并给业内50家企业发函，要求业界不得录用这些员工时，它很快就获得了极高的知名度。

这场游戏业界当前最受关注的事件不过是一个劳资冲突的极端体现，在大多数游戏公司中，类似的故事还在不断上演。

过激反应

用轩然大波来形容毫不为过。仅仅看几大门户网站以及一些游戏门户网站为此事件制作了专辑，并不断跟踪事件进程，就知道，很少能真的有什么大事发生的游戏业界，早就想闹一闹了。

何况这一次，游戏业的发动机——游戏制作团队和投资方、管理层暴露了深刻矛盾，而且，他们和通缉犯一样，被悬示于众。

是的，我感到震惊的是，怎么和通缉犯一样？我也鄙视刊登这个广告的《电脑××报》！一位业界人士在网上留言。大部分人似乎都先把双方矛盾产生的起因搁置起来，而纷纷对这种涉嫌侵犯个人人身权利的行为表示愤慨。

尽管矛盾产生的双方，游戏米果高层和6名离职员工都因已进入司法程序而不愿意接受采访，但双方都发表过公开声明，各自陈述了本案的核心事实。即便彼此间仍有莫辨真伪之处，大体脉络仍可了解。

台湾人赖介婷，原任游戏米果开发部制作人，领导开发了该公司产品《真封神》。今年7月4日,被游戏米果开除。随后,游戏米果要求赖介婷赔偿70万元，并发函要求同业不得聘用赖介婷。同时，游戏米果设立新办公室，搬走原开发办公室部分办公设备，并最后切断网络连接。部分员工拒绝搬到新办公室。

7月17日，6名核心开发人员提出辞职，被公司要求赔偿100万元。8月28日,游戏米果在《电脑××报》及多家网站刊登赖介婷等6人照片及身份证，要求同业不得雇用此6人。中间，还发生过开发部员工被打事件、赖介婷涉嫌偷窃硬盘及数码相机事件和开发人员删除源代码事件。

要求离职员工赔偿并不得在业内再就业的依据，是双方劳动合同中的竞业禁止条款和违约条款。

在事件本原等待司法部门认定的过程中，外界的质疑和猜测从没中断。

既然是开除，怎么要求支付70万元违约金？竞业禁止条款生效是在公司支付竞业禁止补偿的前提下方才生效，但游戏米果并没有提及。游戏米果开发部员工被打，背后策划人是××。

众口一词的是至少从表面上看，游戏米果这家公司的反应是过激了。

特殊关系

游戏开发是多工种配合的职业。策划人员、美工人员、程序人员和测试人员等互相配合才能做出游戏。一款大型游戏所需要的开发人员，数量上并不亚于一部电影的演职人员。

在游戏行业，开发团队和投资方的关系是特殊的。

对于开发人员来说，因为整个行业还比较年轻，如果能参与一个好的项目，获得的经验就是自己加薪的资本。

赖介婷的制作人角色，相当于电影业的导演角色，其重要性不言而喻。由于高端人才奇缺，游戏开发核心人员往往能得到很高的报酬。

据游戏米果称，（赖介婷）每月坐领超过3.3万元之高薪，领取超过20万元之奖金及配股，并拥有运营分成、出国培训、年度调薪、特别假期等特殊待遇，超过老总之薪水（但据赖介婷事后称，高薪其实是被开除前两个月加上去的，此前月薪不过1万多。)

由于成功的游戏产品往往能够带来超额的利润，所以对游戏公司来说，大价钱是值得的。但是，大价钱同时意味着高度依赖，如果核心人员不能和公司同心同德，则犯了投资方的大忌。

在游戏米果的一份公开声明中，出现了以下文字：不要以团队威胁勒索公司：你带领的游戏开发团队，是网游公司最关键而且最重要的部门，你也深知游戏开发制作、运营维护不可中断的行业特点，你更不可能不知道你带走的团队会对公司造成毁灭性的灾难，你却屡次与你所带领的团队向本司威胁，拒绝招聘、培训新人、扩大团队规模，并拖延、拒绝新游戏的开发。这次更以旷工怠工、集体离职、删除文档、拒绝交接等违法违纪的行为，恶意伤害我司，欲制我司于死地

在年轻的游戏业，跳槽是件最寻常不过的事情。程序人员、美工人员和策划人员往往三五成伙，在共事过程中形成密切的关系，为以后的集体跳槽埋下伏笔。

盛大公司开发《英雄年代》的团队部分跳槽到史玉柱的征途网络，也给史玉柱带来了新游戏《征途》的雏形。华义国际的一个团队，则集体跳槽到腾讯，成就腾讯的成都研发基地。

几乎大部分游戏开发人员本身就是游戏玩家。他们还有一个共同点，就是希望能按照自己的理想去开发游戏。哪怕现在不行，也希望将来能够。而对于投资方来说，游戏好固然重要，赚钱才是第一位。从游戏制作理念上，本身就埋伏了很多矛盾。

公司市场部门某人不断对游戏开发横加干涉，最终市场证明他的那些判断都是错误的，这也导致了《真封神》运营状况不断恶化。游戏米果离职员工在一份文字材料里面称。

各种矛盾使得一纸劳动合同成为游戏开发企业保护自己的法宝。当矛盾被激化，公司方面祭出法宝，也就毫不奇怪了。

出卖源代码？

对于游戏产品来说，源代码就是关键。对于游戏开发人员来说，源代码就是所有劳动的结晶，也是价值所在。

但是，如果源代码被恶意利用呢？

游戏圈草根一族是一个由所谓游戏业内人员组成的松散组织，通过BBS和QQ群进行联络。在游戏米果事件中，它并不偶然地被牵涉了进来。

最初，这个组织发表声明，声援封杀令上的前游戏米果员工，谴责游戏米果。随后，借助事件的影响力，这个组织吸收了500多人加入其QQ群，并提出要成为所有草根游戏人的后盾。在7个QQ群里面，这些人关注着事件的进展。

在一个网络帖子上，游戏圈草根一族的发起人单飞佛陀被斥为拿事情炒作、提高自己影响力的恶人，而发帖人显然也是熟悉游戏米果情况的人士。这个帖子称，6人之中的罗金海（游戏米果前首席程序设计师）曾向其他企业兜售源代码，结果被公司发现。帖子甚至翻出老账，称这批人原来就曾反出第三波（一家游戏公司）。这个帖子的内容同样受到质疑。

无论怎么争执，事件的本原可能都不是观众想象中的样子。甚至是当事人，也可能偏执于自己的想法。于是有了游戏米果高层的气急败坏，有了赖介婷等的一脸委屈。