配偶陪产假10天
来源:互联网
时间: 2023-08-18 11:24:12
486 人看过
而原先3天的晚育护理假,也增加至了10天,并改名为“配偶陪产假”。据了解,对于陪产假的假期天数,考虑过7天、10天、15天等方案,最终为了支持男方对生育妇女的照顾,将配偶陪产假延长至10天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
以上便是上海女工产假工资标准,在上海的女员工就按照以上标准进行计算。
增加15天配偶陪产假
与此同时,新修订的条例中还增加了配偶的“福利”。规定,女职工配偶享受陪产假15天。此外,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
广州二胎配偶陪产假多少天
361人看过
-
配偶是否有流产陪产假?
120人看过
-
上海婚假10天陪产假多少天
272人看过
-
爸爸陪产假增至10天
315人看过
-
配偶陪产假工资由单位发放吗
429人看过
-
北京生育三胎配偶有陪产假吗
143人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#陪产假
词条
陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
#陪产假
最新文章
#陪产假
相关咨询
-
南通市如东县配偶陪产假是多少天?河北在线咨询 2021-10-17正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩子,增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工,根据医疗机构的证明,给予20~30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时,允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作
-
爸爸陪产假增至10天内蒙古在线咨询 2021-01-19近日,市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改 《上海市人口与计划生育条例》,今后上海符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可再享受30天生育假;而配偶的陪产假也将从3天调整为10天。 在原来国家鼓励晚育的导向下,各省市通过地方立法都规定了晚育护理假,假期各不相同,有3天、7天、10天、15天等。“上海原先规定的晚育护理假为3天,即晚育妇女的配偶可享受晚育护理假3天。”市卫
-
配偶陪产假工资由单位发放吗贵州在线咨询 2022-05-131、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增
-
规定配偶生小孩丈夫有几天陪护假四川在线咨询 2022-10-05劳动法没有规定配偶生小孩丈夫有几天陪护假多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。
-
河北省沧州市内的普通配偶陪产假是多少天贵州在线咨询 2022-11-251、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。