单位缴纳的社保交了一个月能退吗
来源:互联网 时间: 2024-02-29 22:00:31 86 人看过

一、单位缴纳的社保交了一个月能退吗

1.单位缴纳的社保在交了一个月后,一般情况下是不予退还的。

2.社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳的部分直接进入统筹账户,这部分资金是用于社会保障体系的整体运营和支付其他参保人员的待遇,因此个人无法要求退还。

二、社保退还的条件

1.社保退还的条件主要涉及到个人缴纳部分的退还。个人缴纳部分进入个人账户,这部分资金在满足一定条件下是可以退还的。

2.具体的退还条件可能因地区和政策的不同而有所差异,但一般来说,以下几种情况可以考虑退还:

(1)参保人员达到法定退休年龄,但累计缴费不足十五年,且不愿意继续缴费的,可以申请退还个人账户中的余额。

(2)参保人员死亡后,其个人账户中的余额可以由其法定继承人继承。

(3)参保人员移居境外,不再参加中国社保的,可以申请退还个人账户中的余额。

三、个人社保部分能否退还

1.个人社保部分在特定情况下是可以退还的。如前所述,个人缴纳的部分进入个人账户,包括养老保险和住房公积金等。在满足一定条件下,这些资金可以申请退还。

2.需要注意的是,退还个人社保部分并不意味着可以随意支配这部分资金。退还的金额可能会受到一定比例的扣除和限制,并且可能需要符合一定的条件和流程。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 12:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单位一直未缴纳社保最多可以补缴几个月
    社保可补缴24个月。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。一、社保逾期未交钱怎么办下月申报期缴纳的时候可以补交逾期月份的社保,但是会产生相应滞纳金,并对直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准:1、滞纳金每日加收千分之二;2、处5000元以上20000元以下罚款。1、网上补缴具体操作步骤,登陆公司社保界面右上第三个职工缴费管理-职工核定基数补缴申报,录入信息后提交2、大厅补缴,带着小钥匙和公章,是三证合一的话,拿着营业执照就行,不是三证合一带着组织机构代码证。二、以前已经断交一个月的社保是否可以再补?可以。中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月,无论是养老保险或是医疗保险,对于累计缴费年限的计算没有影响,对今后退休金的计算也没有什么影响,最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了
    2023-03-25
    189人看过
  • 社保缴纳单位能否申请退款?
    可以退,但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,这部分是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,这部分是可以退还的。个人缴纳的可以退还的有养老和住房公积金,其他保险均不予退还。单位社保怎么交?社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同:1、养老保险单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;2、医疗保险单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;3、失业保险单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%;4、工伤保险单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳;5、生育保险单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位
    2023-07-11
    256人看过
  • 月初离职当月的社保单位还缴纳吗
    应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。一、当月离职可以另外交社保吗员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。二、怎么算离职社保缴纳国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,
    2023-03-01
    240人看过
  • 社保有几个月有两个单位一起缴纳怎么办
    按照我国现有社保法的规定,每个人在同一时间只能缴纳一份社保。如果出现这种情况怎么办呢。如果你还在缴纳,建议你停止其中一个地方的社保。一、15号交的社保,现在想超过15号可以吗?社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如:一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。二、买了两份社保怎么办两个地方交了两份社保,可以注销一个保留一个(按社保政策规定一个人只能拥有一个社保帐户的规定)国家规定,社保账户只能缴纳地转移到户口所在地。在两个不同的地区,交纳了两份社保,那么实际上这个社保,如果都是同一类职工养老保险的话,这个职工养老保险,是可以自由转移的,而且转
    2023-03-28
    495人看过
  • 社保断交一个月后能否继续缴纳?
    社保中断一个月是可以补缴的。个人续交社保需要的材料:1、户口簿、本人身份证原件与原单位中止社保关系的,需要职工社会保险关系变动表,于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。2、参加失业保险的灵活就业人员,在户籍所在街道劳动保障所办理灵活就业认定手续,凭区劳动就业服务机构审核的灵活就业人员认定证明,于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。南京社保断交有什么影响吗?在南京医疗保险要求参保人要连续缴费,如果当月不按时足额缴费,下个月就不能享受医疗保险待遇。如果是单位参保欠缴三个月内补齐欠缴医保费的,欠缴期间发生的医疗费是可以享受医保待遇的,欠缴超过三个月的,从补缴到帐的次月开始享受医保待遇,欠期间不享受医保待遇;如果是以灵活就业人员参保的,欠缴三个月内补齐医保费的,从补缴到帐之日享受享受,欠期间发生的医疗费
    2023-07-18
    107人看过
  • 单位少交一个月社保会补交吗
    在社保缴费方面因疏漏而错过了一个月份的情况下,仍然有机会进行弥补。需明确的是,若用人单位未按照相关法律法规的要求及时上报应缴纳的社会保险费用的具体金额,那么就需要以该单位在上一个月的实际缴费额为基础,进一步乘以110%来确定应缴纳的详细数额。当用人单位完成这一补充申报环节之后,社保费征收机构将依据相关法规按照既定程序对其进行结算处理。若用人单位未能按时且足额地支付社会保险费用,社会保险费征收机构有权根据法律法规对其提出强制性要求,即限期支付或补全所欠金额。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
    2024-04-25
    200人看过
  • 离职后单位多交了一个月社保能入职新单位么
    一、离职后单位多交了一个月社保能入职新单位么你好,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,您可以向原单位申请办理社保关系转移手续。二、转社保在单位要先去新单位吗1、同城的社保无需办理社保转移,参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后,由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后,两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。三、同一单位离职后还能再入职么同一单位离职后可以再入职。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或
    2023-04-07
    470人看过
  • 多个单位能否共同缴纳社保?
    不可以。国家建立了全国统一的个人社会保障号码,一个个人社会保障号码对应一个公民身份号码。两个单位重复缴纳社保属于重复参保行为,参保人不能同时缴纳社保。如果两个单位重复缴纳了社保,可以拨打12333查询确认,重复缴纳部分需退还。用人单位缴纳社保是法定义务吗用人单位缴纳社保是法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足
    2023-07-04
    56人看过
  • 缴纳了社保个税一定要交吗
    一、缴纳了社保个税一定要交吗(一)缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报;(二)社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同,都是工资;(三)五证合一后,社保与个税的相关信息会交叉稽核社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为五险一金,所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险,一金则指住房公积金。社保费用(以私营企业为例)以最低档社保为例,其中养老保险需要缴纳28%;医疗保险为12%;失业保险为1%生育保险为0.8%;工伤保险为0.3%,因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%,当然,社保也不是硬性规定需要全部购买这六项,而可以选择性购买,比如只购买医疗保险和养老保险则只需要缴纳40%。当然,社保并不是由个人全部缴纳。其中个人只需缴纳总社保金额的20%,因此个人只
    2023-04-14
    383人看过
  • 个人缴社保,单位不缴纳可以吗?
    劳动者要求用人单位不交纳社会稳妥是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者交纳社会稳妥是法律规定的,有必要强制性交纳的,双方约好不交纳是违法的。法律依据:《社会保险法》第一条为了标准社会稳妥联系,保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益,使公民同享开展效果,促进社会调和安稳,根据宪法,制定本法。第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度,保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。单位缴纳个人社保基数?公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己-分
    2023-08-15
    204人看过
  • 新单位愿意补缴一个月社保
    一、换工作社保断交一个月应该怎么补?1、因为个人原因离职,这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳,因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;(2)公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。2、社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的,社保局的规定是,只要断交不超过3个月,续上之后,就可以延续之前的社保缴存年限。二、断交社保影响大不大?(1)养老保险:社保断交对养老保险的影响并不是很大,养老保险的缴费年限是累计进行计算的,只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断
    2023-03-06
    136人看过
  • 退休年龄到了单位多交了6个月社保养老金还能退吗?
    社保多交了可以退吗?可以但其实没有必要退。一、缴费单位办理多缴社会保险费退费业务缴费单位向当地社会保险征缴中心提出办理退费的书面申请,同时提供以下资料。单位退费申请;造成重复缴费或多缴费的相关的业务凭据;重复缴费或多缴费的有关财务缴费资料;其他需要的材料等。经审核可以退费的,缴费单位可办理退费手续。二、缴费个人办理多缴社会保险费(或符合一次性退费条件的)退费业务(一)缴费个人申请退还社会保险费的条件。1.以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在预缴养老、医疗保险费期限未满期间,被已参保的用人单位录用、签订了劳动合同,为避免转移、接续保险关系时,发生重复缴费的;2.以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间,发生死亡或达到法定退休年龄且办理退休审批手续的;3.参保人员所在现单位与原单位缴费时段重复的;4.参保人员属于出国定居,在职死亡,农民工解除劳动关系
    2023-03-23
    90人看过
  • 单位社保能单独补交一个人的吗
    可以单独一人补缴,但是需要将单位应承担的部分和个人应承担的部分都缴纳,但是在做人员增减的时候就需要排除所有员工,只申报一个人。这样不会耽误保险的每月按时缴纳。一、生育险怎么办理生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。二、五险一金断交了怎么处理五险一金断交的处理方法具体如下:1、如果是由于工作单位断交的,可以与工作单位协商由其进行补缴,用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁,要求其继续缴纳社保;2、如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的,可以找到新工作,将五险一金转移到新用人单位,由新用人单位继续缴纳。但是断交部分的金额,由员工自行支付。用人单位应当自行申报、
    2023-04-02
    493人看过
  • 交了一个月社保想退保
    不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责。一、相关法律法规知识《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全
    2023-04-06
    487人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 单位多缴纳一个月社保的法律依据?
      青海在线咨询 2023-09-19
      单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通过后,将按支付社会保险费用的原路进行退回。
    • 个人缴纳的社保到期了能转入单位吗?
      贵州在线咨询 2022-10-30
      不是的,可以转到新的工作单位,生育保险和工伤保险不能转。辞职了,将社保转移为个人的,由个人缴纳。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
    • 单位一个月补缴一次社保3个月算断交吗?
      陕西在线咨询 2022-10-24
      自己打下清单看看是否有连续的12个月,并且居住证登记要满一年,这两个条件符合才能办理居住证。这个是在深圳的要求
    • 社保是单位缴纳, 个人需要缴纳吗
      香港在线咨询 2022-04-07
      社保是单位缴纳,这时候没有解除劳动关系,且不能解除劳动关系,社保当然单位交。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担
    • 单位一般每月几号缴纳社保
      黑龙江在线咨询 2024-05-13
      单位一般每月1-10号缴纳社保,具体如下:1、每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续,每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外;2、每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。