全国各地两会相继召开，多个省市传出“涨工资”的风声，为保障低收入人群的生活，北京、江苏、浙江、重庆、东莞等省、市也纷纷表示初步具备上调最低工资标准的条件，有望年内提高最低工资标准的计划。江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，从2010年2月1日起省内各类地区的最低工资涨幅超过12%，重庆市最低工资标准的具体调整方案正在研究制定，北京市目前经济已复苏，初步具备了上调最低工资标准条件，广州人保部门已确定提高2010年企业最低工资标准，至少提高140元/月……

北京：每月800元最低工资标准今年拟上调

“北京市目前经济已复苏，初步具备了上调最低工资标准(现行为每月800元)的条件。”1月24日，市人力资源和社会保障局相关负责人表示。

据悉，去年北京市受金融危机影响，曾暂停上调最低工资标准。今年最低工资标准的调整时间可能仍和往年一样，在7月1日进行。

1月24日，市人力资源和社会保障局相关负责人表示，经历了去年暂停调整最低工资标准之后，今年北京市已初步完成了测算，确定将可以上调最低工资标准。“经济和就业的状况都比较好，此外物价和水价都有所上浮，这些都是调整最低工资标准的条件。”

“最低工资标准的确定非常重要，太高了企业承受不了，太低又无法弥补对物价上涨的补偿需求。”负责人称，今年，国家人保部未对调整最低工资标准的方案作出具体要求，而是表示各地可根据自身情况，确定具体调整力度和时间。此前，北京市曾16次调整最低工资标准，均从7月1日起进行。

江苏：在全国率先确定上调最低工资标准涨幅超12%

1月22日，江苏省人力资源和社会保障厅下发通知，上调最低工资标准。按照该通知，从2010年2月1日起，江苏的月最低工资标准是:一类地区从850元调整到960元，二类地区从700元调整到790元，三类地区从590元调整到670元。江苏一、二、三类地区的最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。

据了解，江苏的最低工资标准不包括加班加点的工资、有毒有害等特殊工作环境下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，也不包括个人按下限缴存的住房公积金。

浙江：拟调整最低工资标准

1月26日，浙江省第十一届人民代表大会第三次会议在杭州隆重开幕，省长吕祖善作政府工作报告中称，要提高城乡居民收入，推动消费较快增长。“调整最低工资标准，推动企业建立职工工资集体协商制度，完善企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力增强居民消费能力。”

为了更大推动消费增长，浙江将继续推进汽车摩托车下乡、家电下乡和以旧换新，促进旅游、文化、教育培训、家政等服务消费。完善城乡消费设施和商贸流通体系，加快农村商业便利连锁店和商品配送中心建设，扩大“农超对接”范围，鼓励发展消费信贷，加强产品质量安全监管，进一步改善消费环境。

重庆：企业职工最低工资将再次上调标准

2008年，重庆市调整了企业职工最低工资标准，以主城为例，最低工资标准已从原来的每人每月580元，提高了现在执行的每人每月680元。“今年，该市将继续加强企业工资的宏观调控，提高城镇职工的平均工资、企业职工最低工资标准。”侯小川说，目前，最低工资标准的具体调整方案正在研究制定。

侯小川还表示，今年，该市将在公共卫生与基层医疗卫生事业单位，组织实施绩效工资制度。”目前，该市的公共卫生与基层医疗卫生事业单位，由于所处的地域不同，各地的经济发展差异也比较大，职工的工资收入悬殊也比较突出。“绩效工资制度的推行，势在必行，无论阻力、难度有多大，今年，我们都将开展绩效工资制度的组织实施，并争取获得大的突破。”侯小川说，在今年，该市还将提前做好其他事业单位实施绩效工资的准备。

广州：最低工资至少提至千元

广州人保部门已确定提高2010年企业最低工资标准，至少提高140元/月。

市总工会和市人保局昨日联合召开的全市工资集体协商试点工作会议透露，今年人保部门将提高最低工资标准，并对工资协议严格审查。“预计提高到1000元/月，近期就会公布。”市总工会有关负责人表示，1000元/月的最低标准并不高，按照广州生活水平，也只能维持温饱。

会议还确定53家企业为2010年广州工资集体协商试点企业，试点企业年内均要对工资进行集体协商并签订工资协议。

南京：市区最低工资标准涨到960元

1月25日下午2点半，南京市第二次市委新闻发布会公布了“****南京市委文件宁委发[2010>1号”，也就是“市委一号文件”文件包含9大方面，51个举措。

其中措施第十一条：从“2月1日起，南京市区最低工资标准从现在的850元上调到960元，高淳、溧水两县从700元上调到790元。”会上南京劳动与社会保障局人士透露，今年将调整最低工资标准，完善工资支付保障机制，扩大企业工资集体协商制度的覆盖面。鼓励各类人才用专利技术和科技成果等要素参与分配。

东莞：欲提高最低工资标准引各方热议

东莞市委书记刘志庚在“两会”一次座谈会上表示，东莞将提高最低工资标准。此言一出，关于东莞最低工资标准是否应该上调的话题引起各种争论。

自2008年东莞市将最低工资标准从690元调至770元至今，已近2年没有调整过最低工资标准，这也是造成近年来东莞招工难的主要原因。

港资企业东雅集团负责人廖永佳反映说，很多外资企受到金融危机影响比较大，现在又遇到原材料涨价等问题，如果最低工资标准不断提高，企业生存、转型将更难。

东莞市人大代表李锡光表示，提高最低工资标准，对于高科技企业来说影响不大，但是对于中小企业，特别是对一些科技含量低的中小企业来说，本来在金融危机后其生存就存在困难，提高最低工资标准后生存压力将更大。东莞市政府必须考虑这类企业生存状况。

而东莞台协副会长谢庆源则赞同提高东莞最低工资标准。谢庆源说：“工资涨还是要涨的，这样才能解决东莞招工难问题，但是政府要从别的方面帮助中小企业解决生产成本增加的问题。比如统一或减免各村镇对企业的各种收费，给企业一些优惠的政策等。”

对于提高东莞最低工资标准，东莞市副市长江凌表示，现在用工的环境已经发生很大的变化，特别是用工已经进入“九0后”，或者是八十年代后期出生新群体为主体的时代，这一群体对用工的环境、待遇有更多的要求。如果企业不适当地调整、改变用工待遇，难以解决企业用工难的问题。东莞跟深圳、广州等周边城市相比，最低工资的水平还是有比较大的差距，这样的情况下，适当提高最低工资的标准有利于改善东莞的用工环境。

对于目前企业面临的困难，江凌表示，政府在适当提高最低工资标准的同时，也会从其他方面，比如在政府收费、物流成本方面，尽可能降低企业的运营成本，使企业不至于因为最低工资的提高而大幅度增加负担。