一、通常劳动合同丢了怎么补办

劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同补充合同范本的内容有什么?

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

第一，甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

第二，乙方因本人原因不能为甲方服务多少年的，须按每月多少元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

第三，甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。

第四，

乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月多少元赔偿金计，二年的须按每月多少元赔偿金计，三年的须按每月多少赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

第五，本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

第六，本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：某某

法人代表委托人：某某

乙方：某某

某年某月某日

劳动合同补充合同范本的内容有甲乙双方的身份信息，和该劳动合同的补充合同期限。同时规定用人单位和劳动者双方的相关责任，包括用人单位对劳动者的培训，以及劳动者需按时到岗等，补充合同和劳动合同同时生效。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。