一、工伤再就业补助金怎么样计算
《工伤保险条例外》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《工伤保险条例外》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
(一)公式
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。
(二)一级至四级不享受。
因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
法律依据:《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。
(三)五级至六级:
五级30个月、6级25个月。
条件之一:
1、经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。
2、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。
3、用人单位依法破产、解散的。
支付责任:工伤职工所在单位。
法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。
(四)七级至十级:
七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。
条件之一:
1、劳动合同期满终止;
2、工伤职工本人提出解除劳动合同;
3、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;
4、用人单位依法破产、解散的。
支付责任:工伤职工所在单位。
法律依据:《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。
工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
二、什么是伤残就业补助金
伤残就业补助金:是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面,其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于一次性伤残就业补助金,其实只有在给劳动者造成了5-10级,那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。
-
就业补助金如何计算一次性工伤?
112人看过
-
南京再就业补助
294人看过
-
申请领失业补助金后再就业保险怎么办
342人看过
-
佛山市再就业补助
255人看过
-
职工几级伤残会有工伤就业补助金
224人看过
-
工伤十级可以拿伤残就业补助金和医疗补助金吗
460人看过
依法破产是指完全依照《中华人民共和国企业破产法》的规定对破产企业进行破产清算的程序,享受不了国家相关“破产政策”,职工债权的受偿率较低的破产方案。 其破产预案不用经当地领导小组审查批准,只要符合立案条件、达到破产界限,法院即可依申请宣告其破... 更多>
-
工伤一次性就业补助金为单位支付,而工伤期间的就业补助金如何计算江西在线咨询 2022-03-04员工获得的工伤伤残赔偿中,一次性就业补助金为单位支付,是按照当地法律规定执行,单位需要足额支付给员工的,如果单位不支付后者少支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。要求单位足额支付一次性就业补助金的金额。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除
-
伤残就业补助金的具体计算方法一次性工伤医疗补助金内蒙古在线咨询 2022-04-23一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。劳动关系的接触
-
什么是工伤伤残补助金,如何计算伤残补助金,计算方法是怎么样的?陕西在线咨询 2022-02-24伤伤残补助金是由工伤保险基金支付给劳动者的工伤补助金。计算方法是伤残等级对应的赔偿月数乘以劳动者受伤前12个月的工资,每个伤残等级所对应的赔偿月数都是国家规定死了的。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级
-
十级一次性伤残补助金医疗补助金伤残就业补助金生活补助怎么算?广西在线咨询 2022-10-24通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认。根据福建省的标准,按照当地最后一次公布的人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄之差以及解除劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数计算:十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准都是:本人工资X7=4、如果解除劳动关系:每满一年发给01、医疗待遇,单位需按当地标准支付护理费:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次
-
工伤就业补助金怎么领取n公司给我一次性就业补助金广西在线咨询 2023-02-13先直接和公司谈一次性就业补助金的赔偿和各项补助,如交通费、护理费什么的。公司的一次性就业补助金领取之后,你要请公司给你开领取一次性就业补助金的凭证并加盖财务公章,然后到劳动与社会保障的网站下载领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的表,填写好后,到公司加盖公章并签字再拿你的认定书、伤残等级鉴定书等资料,到劳动局工伤理赔窗口申请领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。如果你们公司不