个人申请工伤认定与单位申请工伤认定区别-法师兄

个人申请工伤认定与单位申请工伤认定区别

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 21:36:27 269 人看过

一、个人申请工伤认定与单位申请工伤认定区别

个人申请工伤认定与单位申请工伤认定的主要区别在于申请时限和流程。

1．根据《工伤保险条例》第十七条：

（1）单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）而个人，即工伤职工或其近亲属、工会组织，在同样的时间起点起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这表明，个人申请工伤认定的时限相对较长，给予了受伤职工或其家属更多的时间来准备和提出申请。

2．在申请流程上，单位申请工伤认定时通常有更多的资源和信息支持，可以较为快速地完成申请材料的准备和提交。而个人申请时可能需要自行收集和整理相关证据材料，流程上可能相对繁琐一些。

二、个人申请工伤认定的时限是多久

个人申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。这是《工伤保险条例》第十七条明确规定的。

在这个时限内，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过这个时限，社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请。

三、单位未及时申请工伤认定怎么办

如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第一十七条

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