根据我国相关法律的规定,如果遗属符合生活困难的补助条件,不管是农村居民还是城镇居民,每人每月的补助标准,都按照户籍所在地的城镇居民最低生活保障线标准执行。遗属生活困难的补助标准,随着城乡居民最低生活保障线标准的调整进行相应调整。《劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条:工人职员的直系亲属,其主要生活来源,系依靠工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者。
职工病故遗孀补助条件
(一)职工或离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者供养,并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属:
(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;
(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象,还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。
(3)子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象,还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。
(二)职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的,可视为供养直系亲属。
(三)职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的,可列为供养直系亲属;凡职工及离退休人员死亡时,其遗属当时不符合供养条件,以后才符合供养条件的,不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围,不受本条限制。
(四)权利处理:职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡,其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的,若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的,企业不再支付相应待遇;若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的,企业予以补差。
《劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条
工人职员的直系亲属,其主要生活来源,系依靠工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:1、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;
2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;
3、子女、弟妹年未满十六岁;
4、孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者;
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