后备干部提前一年可以?
来源:互联网 时间: 2023-07-21 18:01:03 465 人看过

从选拔后备干部、干部任用提名、听取群众反映和党委研究决定四个环节,分别规范程序步骤、细化措施办法,构成一个内容衔接、功能互补的选人用人制度链条。选拔后备干部环节,明确在组织民主推荐的基础上,政治机关差额形成人选方案,一般由党委常委会无记名投票表决后备干部。干部任用提名环节,重点规范提名初始环节和提名实施步骤,正式将民主推荐和征求纪委意见纳入提名程序,明确了征求各方面意见的时机方式及结果运用。听取群众反映环节,规定对拟提升干部,在党委讨论前由政治机关以适当方式组织听取群众反映,并对实施程序作了具体规范。党委研究决定环节,重点细化个别酝酿、会议讨论、形成决定的程序和规则,完善党委决定干部任用事项的表决方式,明确了无记名投票表决的实施办法。

2020村两委后备干部待遇

1、岗位安排。选聘人员岗位由县委组织部统一分配,原则上可安排到所在乡镇的所辖村(居)任职试用,试用至村“两委”换届前。试用期满不胜任的,由乡镇党委取消聘用资格。换届后未进入村“两委”的,乡镇根据情况可将其继续列为后备干部。试用期满由乡镇对其进行考核,考核结果报县委组织部备案。不胜任工作的,经乡镇党委研究报县委组织部备案审查后,依选聘协议规定予以解聘。

2、报酬待遇。试用期间,参与村级工作的根据村级后备干部岗位实际、承担工作任务量、考核评议等次等情况发放工作补贴或务工补贴。不参与工作不享受补贴。

3、备用结合。各乡镇党委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则,按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下,根据工作需要,对表现突出的村级党员后备干部,届中可按相关规定,补入村“两委”班子。

《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》党委研究决定环节,重点细化个别酝酿、会议讨论、形成决定的程序和规则,完善党委决定干部任用事项的表决方式,明确了无记名投票表决的实施办法。

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