什么是工资扣除？-法师兄

什么是工资扣除？

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:04:22 58 人看过

根据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得扣除劳动者工资。那么，什么是“扣除”？根据《工资支付暂行规定》附则第三条规定，《规定》第十五条所称“扣除”，是指用人单位无正当理由扣除劳动者应得的工资（即：，用人单位应当在劳动者提供正常劳动的前提下，按照劳动合同规定的标准向劳动者支付全部劳动报酬。不包括下列减薪情形：（1）国家法律法规有明确规定；（2）依法签订的劳动合同有明确规定；（3）用人单位依法制定的厂规有明确规定企业的工资总额与经济效益有关。当经济效益下降时，工资必须下降（但支付给工人的工资不得低于当地最低工资标准）

（5）因员工事假而减少工资

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扣除社保不属于乱扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。一、社会保险的缴费比例是多少？1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。2、医疗保险：单位缴纳比例9%1%，个人缴纳比例2%3。3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。二、用人单位不交社会保险的法律责任是什么？《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人

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病假中扣工资是什么工资

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