拖两个月不发工资违法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-23 17:55:08
484 人看过
扩展阅读
-
违法不发放两个月的工资吗?
77人看过
-
工资两个月没发算不算拖欠
320人看过
-
无故拖前两个月工资不发算是拖欠吗
247人看过
-
工资拖延两个月,是否涉及违法行为?
139人看过
-
一个工厂三个月不发工资算不算违法
425人看过
-
两个月工资拖欠:是否涉嫌违规?
227人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
离职了公司拖了两个月工资没发,算不算违法?福建在线咨询 2022-10-07离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者
-
辞职两个月后,公司一直拖欠工资不发,算不算违法。青海在线咨询 2022-10-03《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付:
-
离职发放两个月工资是不是违法的?湖南在线咨询 2021-11-02退休工资在离职两个月后支付是违法的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
-