包工头拖欠工人工资如何处理-法师兄

包工头拖欠工人工资如何处理

来源：互联网时间： 2023-07-21 15:00:42 268 人看过

包工头拖欠农民工工资直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意：必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，相关知识包工头拖欠农民工工资现象根本的原因，在于包工头未与务工人员签订合同，相当一部分都只是口头约定，很多人没有签订劳动合同或相关协议的观念或习惯。

包工头拖欠工资怎么告

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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包工头拖欠农民工工资欠条如何写

欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。(三)落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。法律依据《民事诉讼法》。

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工地包工头拖欠民工工资该如何办

一、工地包工头拖欠民工工资该如何办工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生

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如何维权包工头拖欠农民工工资？

包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的，可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。一、工厂上班辞职了不发工资怎么办工厂上班辞职了不发工资的，可以采取以下方法索要被拖欠的工资：一、向当地的劳动监察部门投诉，由他们责令单位限期支付拖欠的工资，如果单位不支付的，则需要支付赔偿金。二、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。三、向法院申请支付令。单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、饭店老板不给工资怎么办饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。三、劳动

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包工头拖欠农民工的工资，农民工可以通过申请劳动仲裁、去劳动行政部门投诉、依法起诉等办法来索要。如果包工头经劳动行政部门责令支付后仍逾期不支付的，需要向农民工加付一定的赔偿金。一、农民工工资支付条例5月实施,之保障农民工工资支付条例在实施前，产生拖欠农民工工资纠纷的，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。二、辞职后被拖欠工资如何维权解除劳动合同后公司拖欠工资的，劳动者首先可以与公司协商，要求公司支付拖欠的工资；如果公司拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付工资，如果单位逾期不支付，将会被责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果投诉无果或者不想投诉的，可以直接申请仲裁要

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一、拖欠工资怎么处理最有效1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金；3、劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金，劳动者搜集相关证据，并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法院判决执行。二、员工离职后不结清工资怎么办1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间

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处理小包工头拖欠工资的措施

1、劳动者可以和用人单位进行协商。2、向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。老板不给包工头工资怎么办？包工头拖欠农民工工资的，农民工可以通过诉讼的方式起诉承包人，要求其支付相应的工资；若农民工与包工头形成劳动关系的，也可以通过行政手段高效维护自己的合法权益，即向当地劳动监察保障管理部门进行投诉或申请劳动仲裁，请求其支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳

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