防暑降温费什么法规定，防暑降温费是强制发放吗-法师兄

防暑降温费什么法规定，防暑降温费是强制发放吗

来源：互联网时间： 2023-07-14 08:41:28 309 人看过

防暑降温费是《防暑降温措施管理办法》规定的，防暑降温费是强制发放，对于劳动者在高温天气下从事露天作业的，用人单位应当依法发放高温补贴，用人单位不按照规定发放属于违法行为。

一、防暑降温费什么法规定

防暑降温费是《防暑降温措施管理办法》规定的。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

二、防暑降温费是强制发放吗

防暑降温费是强制发放，在一定的高温条件下，单位必须按照相关规定发放防暑降温补贴，如不发放则属于违法行为。

《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

三、国家规定防暑降温费发几个月

由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中海南发放时间最长，发放期间为4－10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，发放期间为5－10月，为6个月时间，北方大多数省份为四个月。安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，按照规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35摄氏度、室内不能降低至33摄氏度以下时，就可以发放高温津贴。

《防暑降温措施管理办法》第一十七条

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