公司是需要给职工交纳社会保险的。在企业破产倒闭后,该公司职工的社保可按照灵活用工人员的身份交纳。灵活用工缴费按规定应由自己选择提出申请,或由破产清算组在破产清算完结时经过职代会同意,方可全体按灵活用工缴费。灵活用工人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。别的企业破产后,不能及时工作,又没有申请自谋职业的,如契合享用赋闲保险待遇的条件,则可以依法享用赋闲保险待遇。
公司倒闭后怎么补偿员工
公司倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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公司倒闭员工社保如何处理?香港在线咨询 2022-04-21企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时,续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。
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公司倒闭后员工如何办理社保甘肃在线咨询 2022-07-12一般员工与公司签订劳动合同进入单位工作以后,单位都会根据合同里的条款为员工缴纳五险一金。这里的“金”指的就是公积金。现实中,因为经营不善而倒闭的企业也是很常见的,那么公司倒闭后员工的公积金和社保应该怎么办,如何解决?
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公司倒闭员工社保如何办理江西在线咨询 2022-04-24企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时,续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。
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公司倒闭员工社保如何办理?山西在线咨询 2021-11-27公司需要为员工缴纳社会保险。企业破产后,公司员工的社会保障可以作为灵活就业人员缴纳。根据规定,灵活就业缴费应由本人选择申请,或由破产清算组在破产清算结束时通过职代会同意,方可按灵活就业缴费。灵活就业人员应及时缴费,跨年欠费不得缴纳。此外,企业破产后,不能及时就业,不能申请自谋职业,符合享受失业保险待遇条件的,可以依法享受失业保险待遇。《社保法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失
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公司倒闭,员工的社保应该如何处理?天津在线咨询 2023-02-24公司是需要给员工缴纳社会保险的,在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。另外,企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。 每个地区标准不同,一次性工亡补助