男士的生育保险可以领取生育津贴。根据有关规定,夫妻双方均参保并缴纳生育保险的,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可用自己生育保险报销陪产假的工资。
男性缴纳生育保险有什么用
生育保险是五险之一,生育保险是指对于怀孕和分娩的女性员工,因为处于孕期需要中断劳动,在这一个阶段为了保障女劳动者的权益,国家和社会为女性员工提供假期以及津贴等的社会保险制度。根据法律规定,不论是女员工还是男员工,有孩子的还是没孩子的,公司都应该为员工缴纳生育保险,缴纳的基数应当是0.8%到0.85%,这部分的钱并不需要员工支出。
很多人认为生育是女性的事情,为什么还要让男员工也要缴纳生育保险呢
1、生育不是一个人的事情,生育少不了男性的参与,女职工在怀孕期间也需要丈夫的照顾,生育的子女也需要双方共同的抚养,缴纳生育保险以后可以领取生育津贴,再生育期间的医疗费上也有报销等,对于男女双方都有好处。
2、是对女性员工的保护,减轻女性的就业歧视,倡导男女就业的平等。
3、生育津贴并不需要个人缴纳,不会加重个人负担。
生育保险能够报销的方面包括生育期间的医疗费用以及生育津贴,这里的生育期间的医疗费用包括孕期的检查费用、手术费用以及住院费用等。很多人容易混淆生育保险和生育津贴,生育津贴是指女员工在休产假的时候,按照女员工的上一年月平均工资向女员工支付津贴,保障女员工孕期生活状况。生育保险如果缴满一年,怀孕时就可以享受生育保险提供的待遇,生孩子就可以按照程序要求报销了。
缴纳生育保险是一件针对全社会劳动者的事情,不只是针对女性员工,引入男性员工缴纳,不仅能扩大基金保障范围,同时也能加强男同胞对于女性的关注,更好地保障女性权益,减少女性在职场的就业歧视。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
-
男性生育险如何使用
109人看过
-
如何正确使用男性生育险
110人看过
-
男性生育保险使用攻略!
176人看过
-
男职工如何使用生育保险
406人看过
-
如何使用男人生育险
289人看过
-
如何使用男人生育险
246人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
生育保险男的如何使用青海在线咨询 2022-09-02男员工生育险只能是妻子没有工作,没有的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证,,明,出院小结,医疗清单,,妻子失业证明等)。《条例》第十条女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;(一)连续满一年以上;(二)、符合《》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标
-
男职工如何使用生育保险?宁夏在线咨询 2022-06-27男方申请报销生育保险的条件: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满一定期限。
-
男职工如何使用生育保险山东在线咨询 2022-11-12男方申请报销生育保险的条件: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满一定期限。
-
男职工如何使用生育保险的黑龙江在线咨询 2022-06-25男方申请报销生育保险的条件: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满一定期限。
-
生育保险男的应该如何使用四川在线咨询 2022-08-25男员工生育险只能是妻子没有工作,没有的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证,,明,出院小结,医疗清单,,妻子失业证明等)。《条例》第十条女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;(一)连续满一年以上;(二)、符合《》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标