工作日加班晚上11点,工资不得低于平时时薪的1.5倍。
一、加班按基本工资计算
不合理。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法为平时晚上的加班费是本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
二、加班规定都有哪些
关于加班的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;用人单位在工作日安排劳动者加班的,不支付低于平时工资1.5倍的加班费;在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;其他。
三、法定节假日的加班费怎么计算
法定节假日加班费计算方法及标准,根据不同的情况是不同的。
具体如下:
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资的计算方法是:月工资除以一个月计薪的天数。节假日调整后的月计薪天数是21.75天。
3、法定节日工作不允许调休,要按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,在其它时间加班按1.5倍的比例进行支付加班费。
三倍日工资=加班工资的计算基数/21.75*300%
双倍日工资=加班工资的计算基数/21.75*200%
每小时加班工资=日加班工资/8
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工作日晚上加班到9点
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晚上11点工作日加班1天=多少个小时
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加班到晚上8点加班到下午11点
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上班到晚上11点加班算不算加班不吃晚睡
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加班到工作日11点左右
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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