社会保险缴费基数的确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
一、社保调整基数后差额怎么算
社保调整基数后应补缴社保,等于调整后的基数,乘以缴费比例,减去之前已经缴纳的社保款项金额。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。如果新基数出来比上年度略高,这样上半年缴费的金额就会少,调整新基数后就需要补差额,包括个人部分和企业部分都要补费。这个基数一般指社会平均工资60%,如果缴费基数远远高于社会平均工资则不存在补差的问题。
二、社保基数3322怎么算
个人交8%,单位交13%,共计缴费是21%。社保缴费基数依据浙江月平均工资水平确定,其中社保缴费基数最高标准为16608元(5536*300%),社保缴费基数最低标准为3322元(5536*60%)。按照国家的规定,每年的社保都会在固定的时间(3月或者是7月,各地都是不同的)核定基数,也应该要根据职工的上年度的月平均工资申报新的基数,还需要准备好工资表这些重要的证明。相关的人员也可以根据一些最新的发布时间,从当地的社保局查询到最新的一些社保基数。此外也可以通过第三方的软件查询到全国的社保基数。
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员工社保基数是哪些?有哪些相关的规定呢?广东在线咨询 2023-04-05员工社保基数可参考:社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
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根据相关法律规定社保缴纳基数如何算的呢浙江在线咨询 2022-07-29社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社会保险公司交多少标准有差异,仅供参考!): 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15 3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴 4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴 5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+
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社保存缴基数和收入有没有相关法律规定?天津在线咨询 2023-09-08根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定社保缴
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社保缴费基数和退休金都有哪些相关规定?湖北在线咨询 2023-01-31社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。退休金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
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工资与社保基数和基数的关系云南在线咨询 2022-05-01社保基数和工资是直接挂钩的,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。