如何给员工购买社会保险？-法师兄

如何给员工购买社会保险？

来源：互联网时间： 2023-06-29 09:12:41 134 人看过

第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)；2、公司法人以及经办人员身份证复印件；3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；2、法人以及经办人员身份证复印件；3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。

一、深圳住房公积金需要什么手续

办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供以下材料：

1、住房公积金开户登记表；(加盖公章和财务章)；

2、住房公积金缴存基数表；(加盖财务章)

3、在职职工工资发放名册；(验原件留复印件一份并加盖财务章)

4、法人身份证(行政事业单位提供单位法人证书)复印件一份；

5、营业执照(行政事业单位提供机构成立文件)和机构代码证；(验原件留复印件一份加盖公章)

二、小企业如何给员工上五险一金

小企业给员工上五险一金的流程具体如下：

1、社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。办证人需要单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；公司法人以及经办人员身份证复印件；

2、员工办理五险材料准备提交，本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表，在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员。

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员工与公司签订的自愿不购买社会保险协议违反了劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。员工与公司签订的自愿不购买社会保险协议违反了劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。员工自愿不购买社保违法吗？根据我国《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。对于用人单位来说，不依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。而对于劳动者来说，自愿不购买社保的行为是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费是由用人单位和劳动者按照一定比例分别缴纳的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额

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一是向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二是向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。三是，虽然老板未给谢某办理工伤保险，但根据《工伤保险条例》第62条二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见，企业未给职工办理工伤保险的，一旦有职工受到工伤伤害，企业必须依本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工地上老板不给工人买保险属于违法吗劳动法规定工地老板强制要给工人买劳动保险，只要在发生意外后就可以找保险公司索赔，如果老板没有给工人买保

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应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后，有人员变动及时，应将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的，次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。工伤保险怎么买？购买工伤保险的办法：由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二条中华人

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