公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。合同原件与复印件的法律效力是不同的。通常情况下,复印件不能单独作为证据使用。但如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力。
一、合同原件和复印件有法律效应吗?
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件一般不具备法律效力。仅凭复印件去打官司是很难得到法院支持的,除非对方认可该复印件,否则需要提供其他证据进行佐证,形成证据链条。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方在复印件上重新签字,并注明“经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受同等效力。
二、有合同和合同复印件可以起诉方子吗
合同复印件只要与原件一致且符合起诉条件的,就可以起诉。如果当事人可以证明复印件与原件之间的关联性,与原件核对无误的,并且原件是依法订立的合同,则复印件也具有法律效力的,可以作为证据使用。但一般情形下有原件的在当庭举证时必须提供原件。
三、劳动单位不给劳动合同怎么办
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司没有给劳动者劳动合同原件违法吗,不给劳动合同原件是否违法呢香港在线咨询 2022-03-02劳动合同应一式两份,由用人单位和劳动者各执一份;不给劳动者劳动合同原件是违法的,劳动者可以申请离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者
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签了劳动合同没签原劳动合同公司违法吗陕西在线咨询 2022-02-161、劳动者与用人单位建立劳动关系之日起一个月内,用人单位就应当与劳动者订立劳动合同,如果未与劳动者订立书面的劳动合同的,劳动者可以要求单位支付一个月后,一年以内每个月工资一倍的赔偿金(共两倍工资); 2、法律规定劳动者有随时解除合同的权利,但应当为工作的过度留有足够的时间,不应对用人单位造成损失。除用人单位提供了专项的赔训和竞业限制的规定外,用人单位均不得要求劳动都承担违约金,因此单位要求扣违约金
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违法吗?公司不签劳动合同?浙江在线咨询 2022-02-21在校学生实习是否适用劳动法还有争议,但目前主流做法认为不适用劳动法。所以单位不和你签劳动合同合法。你拿出的学校的协议(三方协议)是应届毕业生就业过程中签的,如果单位和你签了该协议,表明单位同意录用你了,单位如果不签并不违法,表明只是接受你实习并未录用你。虽然不适用劳动法,但是你们应该在合同中约定清楚工资报酬和加班待遇,参照劳动法规定。
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合同期满,公司不给员工签合同,公司违犯了劳动法吗海南在线咨询 2022-10-06不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。如果没有特殊情形,用人单位不续签劳动合同是允许的,并不违法。但按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
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您好,请问解除劳动合同后劳动合同原件要还给公司吗山东在线咨询 2024-09-26解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。