包工头拖延工期怎样处理-法师兄

包工头拖延工期怎样处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-19 21:22:16 320 人看过

一、包工头拖延工期怎样处理

1、违反合同的约定拖延工期，是属于合同违约的情形，建设单位可以与施工单位协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。

2、法律规定：

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

二、工程索赔过程中需要搜集哪些证据

1、合同文件。

包括合同文本及其附件、合同补充协议、招标文件及其澄清文件、投标报价文件、中标通知书、合同图纸、工程量清单、技术规范等。

2、施工过程资料文件、会议纪要及来往函件。

包括工程报建报监资料、试(检)验报告、施工管理记录、施工进度计划及进度修改计划、施工过程记录、检验批、分项、分部质量验收记录、竣工验收资料、现场气象记录、材料进场记录、人员设备安排计划和实际记录、各类工程会议纪要、施工单位与业主、监理单位的往来函件等。

3、工程照片、录像。

包括工程进度照片录像、隐蔽工程覆盖前的照片录像、工程损坏的照片录像、返工的照片录像等。

4、财务会计核算资料、报表及往来凭证。

包括工程款收款凭证、索赔款月报表、工人工资表、材料设备采购单等。

5、市场行情资料。

包括官方公布的工程信息价、生产单位发布的产品市场价格、中央银行公布的外汇汇率等资料。

6、政策法规文件。

指工程所在地适用的法律及工程所在地政府发布的对工程有影响的政府文件。

依据我国相关法律的规定，违反合同的约定拖延工期，是属于合同违约的情形，建设单位可以与施工单位协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

法律综合知识
开发商拖延工期违约怎么处理

如房地产开发企业未能依照约定时间准时向业主交付商品房，则该行为可视作严重的违约行为。在这类情形中，购房者有权通过法律手段来追索开发商的违约责任。例如，当购房者已向开发商送达书面催促通告满三个月之后，开发商仍未采取有效措施实施交房行为，且无法给出合理解释时，那么购房者可依据相关法律条款合法解除购房合同。与此同时，由于开发商的违约行为所造成的所有经济损失，应由开发企业全权负责承担。另一方面，即便开发商在收到书面催促后仅用了短短的三个月便完成了房屋交接，然而购房者对这种情况仍有资格依照法律规定，请求开发商赔偿其因迟延履行义务而导致的所有时间段里面的经济损失。《商品房销售管理办法》第三十条房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受

2024-05-01

85人看过
法律综合知识
帮包工头做假工资单怎么处理

对于伪造工资单的行为，其所带来的法律后果需根据其具体的行为目的进行评估与判断。若该行为的初衷在于通过虚假的工资收入来逃避税收义务，那么此举便极有可能触犯逃税罪的相关规定；反之，倘若伪造工资单仅是为了非法获取现金资产，那么这种行为则可被视为诈骗罪的一种表现形式。此外，如果在诉讼过程中，有人故意使用伪造的工资单作为证据，那么这就可能构成了伪证罪。因此，对于此类行为的法律责任，必须结合其犯罪情节进行综合考虑和裁量。《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，

2024-04-21

347人看过
法律综合知识
小包工头破产了工人工资怎么处理

现在很多人对一些工程进行承包，那么就会有一些包工头，那么在工地承包过程中，可能会出现一些意外的事情，用人单位亏损不能作为非法拖欠劳动者工资的理由，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据相关法律规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支

2024-04-25

288人看过
讨债
如何处理装饰公司拖欠包工头的工程款？

装饰公司拖欠包工头工程款的处理办法有：1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据；2、亲自到对方公司领取；3、如果精力有限，可以委托专业律师处理；4、委托正规合法的讨债公司代收；5、向法院提起诉讼，提供担保，冻结对方资产。装饰公司怎么注册装饰公司注册，一般有三个步骤，具体如下：1、需要该注册建筑装饰公司，确定一到两位法人代表；2、填写好申请表上的信息之后，需要申请表上的法人代表带上身份证，亲自到申请的工商局上交申请表；3、一般在十五个工作日之后，工商局就会让法人代表去领取办好的营业执照，可以让他人代领。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-07-08

139人看过

法律综合知识
工伤鉴定拖延已久应该怎样处理

一、工伤鉴定拖延已久应该怎样处理工伤鉴定拖延已久应该如下处理：可以自己申请劳动能力鉴定。一般工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤鉴定拖延已久需要什么鉴定材料1．劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；2．医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；3．《工伤认定决定书》原件和复印件；4．员工或用人单位伤亡事故情况材料；5．员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；6．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。三、工伤鉴定拖延已久多久出鉴定结果工伤鉴定一般需要六十天内出结果。我国相关法律规定，

2024-01-06

488人看过
法律综合知识
老板欠包工头钱怎么处理？

老板欠包工头钱的，包工头可以先与老板协商。该钱款属于劳动报酬的，在协商不一致的情况下，包工头可以到当地的劳动行政部门进行投诉；该钱款属于工程款的，则与公司协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-05-13

197人看过
法律综合知识
包工头拖欠工资会受到什么处罚

一、包工头拖欠工资会受到什么处罚当包工头拖欠工资时：1．劳动行政部门会责令其限期支付劳动者的劳动报酬、加班费或经济补偿。若逾期不支付，则包工头需按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2．对于拖欠工资情节严重的包工头，劳动保障行政部门可以责令其向劳动者支付所欠工资及补偿金总和两倍以内的赔偿金。这些措施旨在维护劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得应有的工资报酬。二、包工头拖欠工资的补偿标准包工头拖欠工资的补偿标准主要包括两部分：一是全额支付劳动者应得工资，二是支付所欠工资25％的补偿金。1．在拖欠工资的情况下，包工头不仅需要支付劳动者的实际工资，还需额外支付一定比例的补偿金作为对劳动者损失的赔偿。2．这样的补偿标准有助于保障劳动者的经济权益，同时对包工头形成一定的经济压力，促使其更加重视按时支付工资的问题。三、包工头拖欠工资的法律后果包工头拖欠工资的法律后果严

2024-07-25

498人看过
法律综合知识
小包工头不给工人结账怎么处理

1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：12348工会组织的热线：123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。5、找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。投诉时要注意：拖欠工资行为须是2年内发生；查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投

2024-05-12

390人看过

仲裁条款
跨国工程拖延工程的怎么处理

工程项目的施工单位长期拖延工程的，是属于合同违约的情形，经催告无效后，建设单位可以解除合同，并且要求施工单位承担违约责任。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第八百零四条【因发包人原因造成工程停建、缓建所应承担责任】因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。一、工程合同纠纷怎么处理发生工程合同纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有仲裁条款，事后又没达成仲裁协议，则可以向人民法院起诉。二、逾期拖欠工程款利息如

2023-02-06

464人看过
工伤期间工资
包头工伤期间工资怎么算

停工留薪期原工资福利待遇不变，复工后按所在岗位同工同酬。工伤职工劳动能力鉴定之后，如果按劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的，停工留薪期内按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。工伤职工经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会并未延长停工留薪期的，一般是停工留薪期已满的情形，应当复工。职工因工伤事故伤害自有工伤保险基金与用人单位按法律规定予以了补偿，复工后能够从事原工作的，按劳动合同约定的工资标准不变，与遭受事故伤害前工资不应有变化；如果不能从事原工作，另行安排工作的，应当与本单位其它同岗位职工同工同酬。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

2023-02-25

299人看过
法律综合知识
工程工伤保险怎么处理理延期

施工企业要办理工程工伤保险的延期手续的，需要在合同的工期到期前，及时与劳动者签订补充合同或者其他有效的协议，之后准备好所需的材料及时去当地的社保经办机构申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期的期限一般不能超过半年。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2024-05-04

222人看过
法律综合知识
劳动纠纷中工地拖欠包工头工程款应怎样维权

一、劳动纠纷中工地拖欠包工头工程款应怎样维权当地相关政府部门可以出面调解双方工程款拖欠的问题，但是对拖欠工程款的问题没有实际的监管权，裁判权以及强制权。但如果是政府工程，可以直接向该工程的当地政府要求及时处理并支付款项。当与施工单位，建设公司等等协商不成的，我们应及时向当地法院提起诉讼：1．可以去拖欠工程所在地或者被告人所在地人民法院起诉。2．建设局清欠办只负责农民工工资，而拖欠工程款属于普通民事纠纷，所以应该到工程所在地或者是被告人所在地管辖法院提起起诉，因法院起诉具有时效，所以应在合同中应付工程款之日起3年内到管辖地法院提起诉讼。并且需要保存好施工合同，欠条以及竣工结算的相关文件等等。3．还有重要一点是为降低风险，受害人起诉时可尽量申请被告人财产保全，查封被告名下资产和账户，从而保障后续案件判决下来后判决的顺利执行。二、追讨工程款需要准备哪些证据追讨工程款需要准备以下证据：1．施工单位

2024-01-02

73人看过

法律综合知识
包工头拖欠工资找承包方行吗

一、包工头拖欠工资找承包方行吗就包工头拖欠工资给广大农民工这一现象，农民工有权依法向其主张权益，要求其支付所欠薪资；而总承包企业则有责任在未全额结算工程款项的情况下，对农民工人资进行相应的垫付。这种雇佣关系实际上属于劳务合同范畴，因此，包工头理应对农民工按约支付他们应得的劳动报酬。我们必须认识到，法律问题往往具有复杂性和多样性，不同的细节变化都有可能对事件的发展产生深远影响。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任，此时

2024-07-21

367人看过
法律综合知识
单位拖延发工资怎么处理

一、单位拖延发工资怎么处理单位拖延发工资，协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、兼职拖欠工资的怎么处理兼职拖欠工资应当处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾；也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者

2024-01-25

255人看过