劳动仲裁何时能得到补偿仲裁裁决或者法院判决生效后,另一方当事人有支付赔偿的义务;另一方不给钱的,可以申请法院强制执行劳动仲裁案件受理范围是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除当事人因不可抗力或者其他正当理由外,仲裁委员会不得受理超过法定期限的仲裁申请。
受理劳动仲裁案件的范围包括中华人民共和国用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)企业之间、个体经济组织之间、私营非企业单位与劳动者之间以及机关、事业单位、社会团体与劳动者之间因变更、解除、终止劳动合同、工作时间发生劳动关系纠纷的,休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金,(二)公务员法实施机关与聘任制公务员履行聘用合同发生的争议,(三)事业单位与工作人员因开除、辞退、辞职、辞职,因解除人事关系和履行聘用合同发生争议的,etc
(4)社会团体与工作人员因开除、辞退、辞职、辞职等原因解除人事关系、履行劳动合同发生的纠纷,(五)用人单位与文职人员之间因履行劳动合同发生的争议;(六)法律、法规规定应当由仲裁委员会解决的其他争议,事业单位和社会团体及其正式从业人员是人事纠纷,不是劳动争议,因此不属于劳动仲裁诉讼的范围,社会团体及其职工和其他建立劳动关系的人员,符合上述条件的,为劳动争议。如果企业与员工之间的纠纷符合上述条件,也属于劳动争议
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁多长时间能拿到赔偿款青海在线咨询 2022-08-30劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定,从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。 1、中止当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的,人民法院应当认定申请仲裁期间中止,从中止的原因消灭之次日起,申请仲裁期间连续计算。 2、中断当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民
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劳动仲裁得多长时间江苏在线咨询 2022-08-19关于劳动仲裁得多长时间劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。 仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。 认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁到底要多长时间才能得到结果贵州在线咨询 2022-04-15劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:1、追索劳动报酬的案件;2、追索工伤医疗费的案件;3、追索经济补偿的案件;4、追索赔偿金的案件;5、国家对相关标准有明确规定的案
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劳动仲裁多长时间能拿到钱湖北在线咨询 2022-09-13首先免费,费用从国家财政走。仅就时间来说,有以下六点规定:一、申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理三、劳动争议仲裁委员会受理
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劳动仲裁得多长时间钱才有到账黑龙江在线咨询 2022-08-15现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。但实际从准备相应证据材料到得到裁决书,时间渊源不止45天,所以需要申请劳动仲裁的劳动者,可以提前收集证据材料。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十