谁应该对包清工受伤负责任?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-30 22:40:54 147 人看过

根据相关法律规定,包清工如果与所在的施工单位是劳动的关系,那么在发生工伤后,需要进行伤残的鉴定,然后就可以依法的享受工伤保险的待遇。若是与雇主是雇佣的关系,那么在工作中受伤就需要雇主来承担全部的赔偿。如果是除了雇佣关系以外的第三方造成的工伤,则需要第三方承担全部的赔偿,也可以是雇主承担赔偿,然后向第三方追偿。

乘客打司机侵权责任谁承担

过错侵权责任由行为人承担。过错侵权责任是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。

按过错责任原则,行为人仅在有过错的情况下,才承担民事责任。

【法律依据】

《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。

第十一条

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 08:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 自己全责受伤有误工费应该由谁负责?
    我们都知道,因为误工费而导致的受伤是避免不了的,但是我们最关心的还是由谁负责的问题,所以自己全责受伤有误工费应该由谁负责?根据相关的说法,通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。误工费是给对方可以得到赔偿的,但是你自己这边误工费就没办法赔偿呢。一、车祸误工费材料有哪些保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条,由单位出具的月收入证明,写有实际误工天数及扣发工资金额的原件,超纳税起征点的要到地税局开完税证明,还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。二、出车祸后误工费由谁出通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运
    2023-04-28
    481人看过
  • 包工头与公司:谁应对工地伤害负责?
    工地受伤是包工头负责。工人与包工头的关系是雇用关系,工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任,而不是找公司承担责任。因此,在建筑工程中,工地工人是受包工头雇佣的,实则就是工人的雇主,工人受伤时依据上述法律,可以要求包工头赔偿相应的损失。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。学生受伤学校要负责吗学生在学校遭遇人身伤害的,由侵权者承担侵权责任。如果学校没有尽相应的义务,学校要承担没有尽到管理义务的过错责任,由学校承担相应的赔偿。学校一般是有责任的,无责任为例外(学校能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任)无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的
    2023-07-03
    373人看过
  • 工伤事故责任该谁来负
    法律综合知识
    一、工伤事故责任该谁来负工伤事故责任由工伤保险和用人单位共同承担。工伤保险由工伤保险基金和用人单位共同承担,没有工伤保险的情况下,全部赔偿责任由用人单位承担。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费也由用人单位支付。二、工伤损害赔偿责任构成要件是什么工伤损害赔偿责任构成要件如下:1.职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。2.职工必须受有人身损害事实。3.职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。4.该事故须是职工受到损害的原因。三、怎样申报工伤事故认定申报工伤事故认定的程序如下:1.用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申
    2023-06-29
    447人看过
  • 二人打架第三人受伤了谁应该负责任?
    1、两人打架,第三人劝架意外受伤,如果第三人的伤不是打架的两个人造成的,是第三人自己不小心造成的,第三人受伤的损失可以由打架的两个人适当补偿,第三人自己需要承担一部分;2、两人打架,第三人劝架意外受伤,如果第三人的伤是打架的两个人其中一个人造成的,第三人受伤的损失由这个人赔偿,另一个人承担连带赔偿责任;3、两人打架,第三人劝架意外受伤,如果第三人的伤是打架的两个人共同造成的,第三人受伤的损失由两个人共同赔偿。二人打架先动手的一方受伤了对方有责任吗要根据具体情况判断。先打人的一方反而被打伤,如果构成正当防卫的,责任由先打人的一方自己承担,对方无责任。受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。《民法典》第一千一百七十条,二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损
    2023-07-23
    223人看过
  • 工伤不赔偿谁应该负责
    法律综合知识
    一、工伤不赔偿谁应该负责根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径1.找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理,而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;2.找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。二、工伤赔偿的计算方法有哪些基本的工伤保险项目,如工伤医疗费、护理费、辅助器具费等,按照工伤员工的实际花费以及可报销范围来计算;如果因工伤导致伤残,则需根据劳动者的伤残级别计算伤残补助金、伤残津贴等。例如:一级伤残的工伤职工的一次性伤残补助金为27个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的90%;二级伤残一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%。三、工伤赔偿申请仲裁的时效是多久工伤赔偿申请仲裁的时效是1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
    2023-10-25
    123人看过
  • 乘客在车上受伤该谁负责任
    如果是公共交通工具,那么就由所属的公司承担责任;如果是私家车,就直接由私家车主承担责任。一、执法车辆在执行公务能违停吗?执法车辆在执行公务可以临时停靠,但必须确保安全。执勤交警可以开警车、私家车或通过其他途径到达执法现场。如果是驾驶警车前往,可以开着警灯在确保安全的前提下开展执法;但驾驶私家车到场后,不能违法停放,必须依法停放。二、破坏交通工具罪包括私家车吗不包括。轿车一般属于私家车,不包含在破坏交通工具罪中,但是可能构成故意损毁财物罪。破坏交通工具罪是指故意破坏火车、汽车、电车、船只、航空器,足以使火车、汽车、电车、船只、航空器发生倾覆、毁坏危险,危害公共安全的行为。破坏交通工具罪是一种以交通工具作为特定破坏对象的危害公共安全的犯罪。本罪的犯罪对象,根据立法的本义和犯罪的定义,对汽车应作广义解释,只是要用于交通工具的汽车,就是本罪中的“汽车”包括用于交通运输的小轿车在内。但小轿车不危及交
    2023-06-26
    393人看过
  •  谁应该为宠物受的伤害负责
    根据给出的素材,我们可以得出结论:在饲养的动物造成他人损害的情况下,一般应由动物的饲养人或管理人承担民事责任。但是,如果受害人本身存在故意或重大过失,则动物的饲养人或管理人不需要承担民事责任。如果损害是由第三人的过错造成的,那么第三人应承担民事责任。如果在饲养的动物造成他人损害的情况下,一般应由动物的饲养人或管理人承担民事责任。但是,如果受害人本身存在故意或重大过失,则动物的饲养人或管理人不需要承担民事责任。如果损害是由第三人的过错造成的,那么第三人应承担民事责任。 饲 养 动 物 致 人 损 害 责 任 划 分饲养动物致人损害的侵权行为认定和赔偿责任是动物致人损害责任领域的核心问题。根据《中华人民共和国》第七十八条的规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。但是,能够证明损害是因被人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。在具体的赔偿责任划分上,一般
    2023-10-02
    433人看过
  • 高空抛物受伤谁应对此负责
    一、高空抛物受伤谁应对此负责关于高层建筑中发生的高空抛物行为,我们有明确的规定,即若能确定抛物者身份,则该抛物者将承担相应的法律责任;然而若无法确定具体责任人,那么除非抛物者可以自证其无责,否则,就必须由可疑的建筑物使用者共同承担赔偿责任。在这种情况下,受害方有权要求赔偿相关医疗费用、护理费用、交通费用等用于治疗和康复的合理开支,同时也包括因误工而导致的收入损失。如果抛物行为导致了受害者身体残疾,受损方还应得到残疾生活辅助器具费用及残疾赔偿金的赔偿。《民法典》第一千二百五十四条禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的
    2024-07-08
    110人看过
  • 非工伤员工受伤,公司应该负担哪些责任?
    不属于工伤公司不用承担责任,不属于工伤的赔偿金单位是不需要支付的,单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内可以享受病假工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十;另外,如果职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。受工伤住院了公司应该请护工吗理论上公司应该请护工,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条:工伤职工已经评定
    2023-07-04
    63人看过
  • 谁应该对临时工在工作中的伤害负责?
    按相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。临时工受伤怎么赔偿?临时工因工作原因受伤的,雇主应当对其承担相应的人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过
    2023-07-06
    323人看过
  • 清工包出意外谁负责
    法律综合知识
    一、清工包出意外谁负责分为两种情况:1、如果你和老板是劳务关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。根据《工伤保险条例》规定:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
    2021-09-26
    339人看过
  • 工人在我工地上受伤应该负哪些责任
    发生工伤后,首先应申请工伤认定,职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构申请报销。经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工可以进行劳动能力鉴定。一、一般情况下工伤鉴定要在伤情好后多长时间去做一般工伤认定下来就可以去做伤残鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤保险待遇申请标准职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医
    2023-02-23
    481人看过
  • 员工受伤用人单位应该负什么责任?
    员工受伤属于工伤的,用人单位应当支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。员工受伤私了协议书核心内容:本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方:_____性别:_____出生年月:_____年_____月_____日身份证码:_____家庭住址:__________电话:__________乙方:__________公司住所地:__________法人代表:__________鉴于甲方于_____年_____月_____日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定,双方对相关的
    2023-07-26
    398人看过
  • 合伙包活受伤谁负责
    法律综合知识
    一、合伙包活受伤谁负责合伙干活一方受伤的,如果受伤是其他合伙人侵权造成的,由侵权行为人承担侵权责任。如果合伙人不存在过错,不存在侵权人的,就不用对受伤的合伙人承担赔偿责任。法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。二、合伙包活受伤赔偿什么1.医疗费。具体包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费以及其他医用费用。2.护理费。根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。3.误工费。根据收入状况和误工时间确定。4.住院伙食补助费。住院伙食补助
    2023-12-25
    162人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工地上受伤包工头和包工头谁负责, 工地出现事故, 包工头和谁负责任
      山东在线咨询 2022-04-28
      1、一般应由包工头负责,如包工头没有施工资质,你应承担连带责任。 2、法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害
    • 公司对于员工打架受伤应该负责任吗
      安徽在线咨询 2022-07-11
      如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理; 即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇。 如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿。 因为工伤待遇和侵权赔偿适用不同的法律调整,是两个不同的法律
    • 工程承包粉刷的工人受伤,由谁负责任?都负哪些责任?
      浙江在线咨询 2022-09-30
      受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故护理费赔偿金额的计算公式:(1)有固定收入的按照误工费标准计算;(2)无固定收入的公式为:护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。《最高院解释》第二十一条规定:“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护
    • 工人受伤包工头和老板谁负责,包工头和包工头谁负责
      浙江在线咨询 2022-08-09
      工人受伤了,应当由包工头负责赔偿全部损失,房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系,而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承
    • 工厂转包造成工伤该谁负责,由谁承担责任
      四川在线咨询 2022-04-25
      由具备用工主体资格的承包人或者转包单位承担工伤保险责任。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条关于转包后的工程工伤责任的规定,最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条规定,工厂转包后方式工伤事故的,承包人是经过合法注册的用人单位,具有法定用工主体资格的,由承包人承担工伤保险责任;承包人不具有法定用工主体资格,由具备用工主体资格