解除劳动关系证明书的撰写要点-法师兄

解除劳动关系证明书的撰写要点

来源：互联网时间： 2023-07-04 18:04:02 484 人看过

解除劳动关系证明兹有＿＿＿＿＿＿同志，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在我单位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名单位盖章法人代表签名

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

合同到期，员工和单位的劳动关系解除的情况下，单位是需要给员工开具解除劳动关系的证明。依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》1、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（2）未及时足额支付劳动报酬的（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位2、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（2）严重违反用人单位的规章制度的（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。年月日年月日解除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动关系相关文章

法律综合知识
2024劳动关系解除证明写作注意事项

2022劳动关系解除证明写作注意事项根据第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限．解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力，加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章。例如：解除（终止）劳动关系证明书兹有＿＿＿＿＿＿同志与我单位签订＿＿＿＿＿号劳动合同，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在我单位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日相关知识：劳动关系判断依据：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的国家机关、事业组织、社会团体，实行企业化管理的事业组织可以成为劳

2024-04-12

303人看过
解除劳动关系
解除劳动关系怎么写解除劳动协议决定书？

劳动关系的建立是基于劳动者与公司达成合意，签署劳动合同之后才建立起来，就跟普通的买卖合同一样，劳动合同也可以协商进行解除。也就是大多数人们口中所说的解除劳动关系，解除劳动关系也需要签署一份解除劳动协议决定书，那么，解除劳动关系怎么写解除劳动协议决定书？详情参考下文。解除劳动协议决定书甲方：法定代表人：乙方姓名：住址：身份证号码：甲、乙双方依照《》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：一、甲、乙双方于x年x月x日，合同期限届满日为x年x月x日。现双方友好协商决定不再续订新的，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写)。三、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理

2023-04-29

134人看过
辩护人
证明姐妹关系的证明如何撰写？

1、证明姐妹关系，户口本在一起的，可到户籍地派出所办理，由他们证明最具权威性。公安机关开具证明，也仅限于户口本在一起的姐妹，户口本不在一起的，公安局派出所也无能为力，因为派出所只是管理户籍，并没有开具亲属关系证明的权限和业务，如亲属不在同一户口上，公安机关是不掌握亲属关系的。2、户口本不在一起的姐妹，可以通过调取自己或兄妹的个人档案、学历档案、工作档案、父母的档案等方式收集填写过的能证明亲属关系的表格来证明亲属关系。如果姐妹均健在，可以做DNA鉴定，以确定其血缘关系。或者去公证机关公证。精神病证明怎么开证明精神病证明开证明步骤如下：1、案件的精神病司法鉴定，由相应的办案机关委托执行。当事人、代理人、辩护人、诉讼代理人提出鉴定要求的，应当向办案机关提出申请，由办案机关决定并委托鉴定；2、委托或申请精神病司法鉴定的，应当准备病人之前的病历以及疾病控制机构开出的疾病证明，到鉴定中心备案，办公室签

2023-07-15

279人看过
合同期限
如何书写终止劳动关系证明书

终止劳动关系证明书姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日到本单位工作，与本单位签订的最后一期期限自年月日至年月日止，工作部门、岗位和职务为：，本单位工作年限共计年月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于年月日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除；(2)由劳动者解除；B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度；C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；D、劳动者被依法追究刑事责任；E、双方协商一致，由单位解除；F、双方协商一致，由劳动者解除；G、劳动者；H、合同期限届满，依法可以终止的；I、根据《》第条第款第项二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付经济补偿金，金额为元；社会保险费已缴至：年月日。单位盖章：劳动者签名：法定代表人(或委托代理人)：年月日年月日经办人：联系电话：留置送达的时间和地点：证明人：送达方式直接送达()留置送达()邮

2023-05-05

444人看过

解除劳动关系
解除劳动关系证明怎么写不影响赔偿

一、解除劳动关系证明怎么写不影响赔偿兹有＿＿＿＿＿＿同志与我单位签订＿＿＿＿＿号，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在我单位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、要求单位开具证明书时的注意事项有哪些1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。3、在此过程中，

2023-06-09

392人看过
解除劳动关系
出现劳务纠纷时该如何撰写解除劳动关系仲裁申请书

解除劳动关系仲裁申请书申请人:姜XX，男，19XX年XX月XX日出生，汉族，住XX省XX市XX区XX乡XX村XX村民组X号。被申请人:XXXX印刷有限责任公司，住所地为XX市XX路X号。法定代表人:孔XX，系该公司董事长，联系电话05XX-4XXXXX0。申诉事项:1、请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系;2、请求依法裁决被申请人向申请人姜XX补发克扣的工资4000元以及克扣工资经济补偿金1000元;3、支付因未及时签订劳动合同而产生的双倍工资22000元;4、加班工资179670.3元以及因未及时支付加班工资而应支付的经济补偿金为44917.58元;5、经济补偿金44235.15元;6、年休假工资报酬26205.75元;7、补缴1997年月至2004年5月期间以及至劳动合同解除之日的各项社会保险;事实与理由:自被申请人XXXX印刷有限责任公司于19XX年X月X日注册成立至今，申

2023-04-28

494人看过
法律综合知识
解除劳动关系证明需要去劳动局备案吗

一、解除劳动关系证明需要去劳动局备案吗一般来说，如果是由单位办理，且在终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。在这种情况下，解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、怎样合理解除劳动关系解除劳动关系是一个复杂的过程，需要考虑到许多因素，包括合同条款、法律规定和劳动法规等。以下是一些可能有助于您合理解除劳动关系的建议：1．检查合同条款：在解除劳动关系之前，您需要仔细阅读劳动合同中的条款，特别是有关解除劳动关系的部分。某些情况下，合同可能规定了解除劳动关系的特定程序和条件，您需要遵守这些条

2023-12-06

370人看过
解除劳动关系
解除劳动关系证明书单位什么时候给

一、解除劳动关系证明书单位什么时候给员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而需要注意的是,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动者可以依据这个规定的时限进行对号入座。二、什么是解除劳动合同证明《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。员工与单位解除劳动关系之时,单位应同时开具出解除劳动合同证明书,如果员工有需要需要同时开具出离职证明。员工在离只时应按照公司人事部门的要求将离职程序以及交接工作问题圆满完成,并在办理离职手续时将所有材料留好以便能顺利入职下一家公司。三、解除劳动关系补偿申请1、劳动者提前解除劳动合同的,用人单位不予给付经济补偿金。2、劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而

2023-06-16

181人看过

合同无效
劳动关系解除证明何时申请

与单位解除劳动关系证明开具的条件：1、劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。单位解除劳动关系证明模版解除劳动关系证明我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。特此证明。用人单位（盖章）；年月日提示：1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。兹有

2023-07-03

297人看过
法律综合知识
劳动关系证明要写学历吗？

律师解答：一般不需要。劳动关系证明书一般不需要写学历。但是签订劳动合同时可能需要写学历。虽然关于劳动合同是否要写学历没有法律的明确规定，但是一般企业都是会要求劳动者如实填写以便检验其能力的。如果劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，可能导致订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2024-04-25

418人看过
解除劳动关系
解除劳动关系的证明就是解约函吗

一、解除劳动关系的证明就是解约函吗终止劳动合同书与离职证明不一样。1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交

2023-06-14

422人看过
离职证明
解除劳动证明书与离职证明的区别，解除劳动证明书是开除吗

一、解除劳动证明书与离职证明的区别解除劳动证明书与离职证明的区别在于：1.出具的主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明；离职证明是由劳动者提出的。2.出具的时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的；离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。3.劳动补偿方面会不同：解除劳动合同证明是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明；离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。二、解除劳动证明书是开除吗解除劳动证明书不一定是开除，开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般

2023-04-13

79人看过

申请仲裁
如何撰写劳动合同解除协议书

劳动合同终止协议范本甲方：XX有限公司乙方：XXX甲方和乙方，根据中华人民共和国、中华人民共和国、XX有限公司保密制度。，根据国家和地方政府的有关规定，本着平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，经双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、甲、乙双方于年月日解除劳动合同。甲方应继续支付乙方自年月日至年月日的工资，共计元，并在年月日前打乙方工资卡。根据《劳动法》第47条，甲方应给予乙方相当于乙方月薪的经济补偿，共计元，并于年月日一次性打乙方工资卡IV.乙方应于年月日前与甲方办理相关的辞职手续，并办理劳动合同终止和劳动关系调出手续。甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做出损害甲方形象或利益的行为。否则，甲方不仅有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项，而且有权追究乙方相应的法律责任六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得诽谤、诽谤，恶意诽谤或以任何方式损害乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲

2023-05-07

279人看过
合同无效
劳动关系的解除与考勤证明的相关性

如果劳动者严重缺席违反用人单位的规章制度, 用人单位可以依据考勤记录作为证据, 单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。如果劳动者严重缺勤违反用人单位的规章制度,用人单位可以依据考勤记录作为证据,单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。哪些情况下用人单位可单方面解约？根据素材1，用人单位在劳动者存在以下情况之一时可以单方面解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用

2023-09-24

276人看过