因工伤解除劳动合同的诉讼时效是怎么规定的
来源:互联网
时间: 2023-06-14 10:12:36
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一般情况下的诉讼时效为两年。如果超过两年,原告依然可以去法院提起诉讼,法院也应立案并审理。
但是,工伤期间单位解除劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷需要先提起劳动仲裁,对仲裁机构结果才可以进行诉讼的。
这个情况的正确处理方式是:
1、先去劳动仲裁委立案,仲裁委以超过法定时间不予立案,会出一个“不予受理通知书”。
2、拿这个“不予受理通知书”,15日内向法院起诉。法院一般会立案的。
3、在诉讼中如可以举出《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的“当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务”或“因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的”的证据,那么还是可以胜诉的。
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