口头变更劳动合同如何取证-法师兄

口头变更劳动合同如何取证

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 04:49:51 377 人看过

针对此类情况，我们可以运用多种途径进行有效取证，例如通过电话致电或录制相关对话。倘若有第三方人士在场见证整个过程，我们便可邀请他们提供相关证人证言。在搜集口头协议相关证据的过程中，还需重视对各种间接证据的搜集和整理。比如，当双方实际履行口头合同时所产生的传真、电子邮件、票据、电话录音以及聊天记录等，都可以作为重要的取证依据。

关于口头合同的举证方式，主要包括人证、书证（由证人亲自书写）、电话录音、视频资料、单位工作班组长的证言证词、劳动仲裁部门的调查取证以及事实劳动合同中的相关凭证，如发放的工资单、加班确认书及职工登记表等。在遇到劳务纠纷时，若选择以劳动合同纠纷为诉讼理由，则以上述各类证据形式进行举证将是十分必要的。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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