一、工伤赔偿适用哪些法律
工伤赔偿适用以下法律:《社会保险法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《职业病防治法》、《安全生产法以及使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所;会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
二、工伤赔偿涉及的费用
工伤赔偿涉及的费用:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。
承担主体:
1.工伤保险基金承担的项目分类:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿
2.用人单位承担的项目分类:未报销部分医疗费、护理费(部分)、停工留薪、一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿不合理怎么做
1.请求下列调解组织调解:
(1)企业劳动争议调解委员会;
(2)依法设立的基层人民调解组织;
(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿包括哪些?工伤赔偿适用的法律有多少?台湾在线咨询 2022-08-22依据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿金有多个项目组成,其中:一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均纯收入的20倍;一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪待遇及供养亲属抚恤金这些项目都以伤亡职工本人工资为赔付基数。这样的推定全国的标准是统一的,本人工资数额也是可确定的,因此无争议,也显示了法律的公正性。 但是其他工伤赔偿项目如:一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及生活护理费等,项目的赔付标
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哪些法律适用残疾赔偿金广西在线咨询 2023-12-08在受害人因为一些事故,人身受到了伤害,从而造成了一定的残疾,导致受害人的劳动能力全部丧失了或者部分丧失了,在这样的情况下需要对受害人作出相应的财产赔偿,而这个赔偿也就是我们说的残疾赔偿金,一般是由赔偿义务人承担赔偿责任。
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工伤赔偿法律依据怎么适用山西在线咨询 2022-03-17根据具体情况适用,《工伤赔偿法》规定的主要有: 1.治(医)疗费。 2.住院伙食补助费。 3.外地就医交通费、食宿费。 4.康复治疗费。 5.辅助器具费。 停工留薪期工资 7.生活护理费。 8.一次性伤残补助金。 9.伤残津贴。 10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 11.丧葬补助金。 12.供养亲属抚恤金。 13.一次性工亡补助金。
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与单位产生工伤赔偿纠纷适用的法律有哪些?内蒙古在线咨询 2023-03-26工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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上海市工伤赔偿哪些条例适用安徽在线咨询 2022-08-102017年上海市工伤赔偿项目 一、医疗费 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 五、护理费 六、停工留薪期工资 七、伤残辅助器具费 八、一级至四级伤残待遇 九、五级、六级伤残待遇 十、七级至十级伤残待遇